Το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης της Microsoft θα είναι διαθέσιμο σε περίπου 60.000 εργαζομένους, στο πλαίσιο ενός εθελοντικού προγράμματος αποχώρησης περιορισμένης διάρκειας που ανακοινώθηκε στις 26 Οκτωβρίου 2026. Η προσφορά καλύπτει επιλεγμένες ομάδες σε τέσσερις χώρες, οι οποίες αντιπροσωπεύουν περίπου το 27% του εργατικού δυναμικού της εταιρείας, αλλά ο αριθμός των επιλέξιμων εργαζομένων δεν αποτελεί επιβεβαιωμένο αριθμό αποχωρήσεων.

Βασικά σημεία

  • Επιλεγμένοι εργαζόμενοι σε επίπεδο αντιπροέδρου και χαμηλότερα μπορούν να συμμετάσχουν σε τέσσερις χώρες.
  • Ορισμένοι εργαζόμενοι σε κέντρα δεδομένων, πωλήσεις και μάρκετινγκ εξαιρούνται από την προσφορά.
  • Οι μετοχές της Microsoft ενισχύθηκαν κατά 1,08% στα 530 δολάρια στις συναλλαγές της Δευτέρας· ο τελικός αριθμός συμμετεχόντων στο πρόγραμμα παραμένει άγνωστος.

Πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης της Microsoft: ποιοι είναι επιλέξιμοι;

Εκπρόσωπος της Microsoft δήλωσε ότι η προσφορά ισχύει για εργαζομένους σε επιλεγμένες ομάδες στις Ηνωμένες Πολιτείες, τον Καναδά, την Ινδία και τη Βρετανία, σε επίπεδο αντιπροέδρου και χαμηλότερα. Δεν πρόκειται για πρόσκληση προς όλη την εταιρεία: ορισμένοι εργαζόμενοι σε κέντρα δεδομένων, πωλήσεις και μάρκετινγκ εξαιρούνται.

Η διάκριση ανάμεσα στην επιλεξιμότητα και στις πραγματικές αποχωρήσεις έχει σημασία. Περίπου 60.000 άτομα μπορούν να εξετάσουν την προσφορά, αλλά τα διαθέσιμα στοιχεία δεν καθορίζουν πόσοι θα την αποδεχθούν, το ύψος των πακέτων αποζημίωσης για κάθε εργαζόμενο ή το πότε θα πραγματοποιηθούν οι αποχωρήσεις.

Η Amy Coleman, εκτελεστική αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, δήλωσε στους εργαζομένους ότι η Προσφορά Εθελούσιας Αποχώρησης αποσκοπούσε στην παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας και περισσότερων τρόπων ώστε οι εργαζόμενοι να διαμορφώσουν το επόμενο κεφάλαιο της επαγγελματικής τους πορείας.

Ένα δεύτερο εθελοντικό πρόγραμμα εν μέσω αλλαγών στο εργατικό δυναμικό

Η Microsoft ανέφερε ότι η νέα προσφορά βασίζεται στα διδάγματα από ένα προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης. Τον Απρίλιο του 2026, η εταιρεία προσέφερε δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης σε περίπου 7% του εργατικού δυναμικού της στις ΗΠΑ.

Η πιο πρόσφατη εθελοντική προσφορά έρχεται επίσης μετά την περικοπή σχεδόν 5.000 θέσεων εργασίας τον Ιούλιο, η οποία επηρέασε σε μεγάλο βαθμό το τμήμα βιντεοπαιχνιδιών Xbox. Οι περικοπές αυτές και η τρέχουσα δεξαμενή επιλέξιμων εργαζομένων είναι διαφορετικά μεγέθη: το νέο πρόγραμμα δεν συνεπάγεται άλλες 60.000 απώλειες θέσεων εργασίας.

Οι μετοχές της Microsoft διαπραγματεύονταν στα 530 δολάρια, με άνοδο 1,08%, στις 26 Οκτωβρίου. Η κίνηση της τιμής συνέπεσε με την ανακοίνωση, αλλά από μόνη της δεν αποδεικνύει γιατί οι επενδυτές αγόρασαν τη μετοχή.

Οι επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη δίνουν το πλαίσιο, όχι πρόβλεψη αποχωρήσεων

Η πρωτοβουλία για το εργατικό δυναμικό έρχεται καθώς η Microsoft δεσμεύει σημαντικούς πόρους στην τεχνητή νοημοσύνη. Η στρατηγική υποδομών τεχνητής νοημοσύνης της ετήσιας έκθεσης 2026 δίνει έμφαση στην ταχύτερη θέση δυναμικότητας σε λειτουργία, στην αύξηση της αξιοποίησης και στη βελτίωση των επιδόσεων και του κόστους σε ολόκληρη την τεχνολογική της υποδομή.

Αυτό το επενδυτικό πλαίσιο βοηθά να εξηγηθεί η έμφαση της εταιρείας στη λειτουργική αποδοτικότητα. Δεν καθορίζει πόσες θέσεις εργασίας θα αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη ή τι εξοικονόμηση θα αποφέρει το εθελοντικό πρόγραμμα.

Επόμενος σταθμός

Η Microsoft αναμένεται να ανακοινώσει τα τριμηνιαία αποτελέσματά της αργότερα μέσα στην εβδομάδα, παρέχοντας την επόμενη προγραμματισμένη ενημέρωση για τις οικονομικές επιδόσεις και τα επενδυτικά σχέδιά της.

Ενημέρωση — 2026-10-27

Η βετεράνος του τεχνολογικού κλάδου Maureen Wiley δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι έχουν προθεσμία έως τις αρχές Δεκεμβρίου για να αποφασίσουν αν θα αποδεχθούν την προσφορά εθελούσιας αποχώρησης της Microsoft και ότι η συμμετοχή διαφέρει μεταξύ των ομάδων. Για ευρύτερο πλαίσιο σχετικά με το εργατικό δυναμικό, η ετήσια έκθεση της Microsoft για το 2026 αναφέρεται στην υποστήριξη των εργαζομένων ώστε να προσαρμοστούν στις μεταβαλλόμενες επαγγελματικές συνθήκες και στις αγορές εργασίας, στο πλαίσιο της ενότητας για το LinkedIn.

Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις

Περισσότερες ειδήσεις από το FinanceVelix

Αποποίηση ευθύνης

Αυτό το άρθρο του FinanceVelix παρέχει γενικές πληροφορίες και όχι εξατομικευμένες χρηματοοικονομικές, επενδυτικές, νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Οι τιμές της αγοράς, τα επιτόκια και οι οικονομικές συνθήκες μπορούν να μεταβληθούν· οι επενδύσεις ενέχουν κίνδυνο ζημίας. Τα πραγματικά στοιχεία αντικατοπτρίζουν τις πληροφορίες που ήταν διαθέσιμες κατά τη δημοσίευση και ενδέχεται να αλλάξουν. Επαληθεύετε ανεξάρτητα τις σημαντικές πληροφορίες και συμβουλευτείτε έναν εξειδικευμένο επαγγελματία όταν χρειάζεται. Η αναφορά σε ένα περιουσιακό στοιχείο, μια εταιρεία ή μια υπηρεσία δεν συνιστά σύσταση.