Οι απολύσεις δεν αποτελούν μέρος της προσέγγισης της Torani, λέει η CEO Melanie Dulbecco, προσθέτοντας ότι η εταιρεία παραγωγής αρωματισμένων σιροπιών δεν έχει απολύσει ποτέ εργαζομένους στα 101 χρόνια της ιστορίας της. Όπως λέει, οι επιχειρήσεις μπορούν συχνά να μειώσουν άλλες δαπάνες αντί να περικόψουν θέσεις εργασίας, αν και αναγνωρίζει ότι οι εταιρείες που αντιμετωπίζουν πτώχευση μπορεί να έχουν περιορισμένες επιλογές.

Βασικά σημεία

  • Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η Torani περιόρισε τις δαπάνες για μάρκετινγκ και ταξίδια, αντί να απολύσει εργαζομένους ή να τους θέσει σε προσωρινή διαθεσιμότητα.
  • Τα έσοδα μειώθηκαν κατά 20% τον Απρίλιο του 2020, αλλά αυξήθηκαν κατά 15% για το σύνολο του έτους, είπε η Dulbecco.
  • Η εταιρεία χρησιμοποιεί αυτοματοποίηση και τεχνητή νοημοσύνη στις λειτουργίες της, περιορίζοντας την ανάγκη για πρόσθετες προσλήψεις.

Πώς απέφυγε η Torani τις απολύσεις το 2020

Η Torani δέχθηκε πιέσεις το 2020, αφού δανείστηκε σημαντικά κεφάλαια για να κατασκευάσει μια μονάδα παραγωγής στην Καλιφόρνια. Τα lockdown στην πανδημία σε καφετέριες και άλλα καταστήματα που πωλούν ποτά διατάραξαν τη ζήτηση, καθώς η εταιρεία διαχειριζόταν τη μετάβασή της στο νέο εργοστάσιο.

Αντί να απολύσει εργαζομένους ή να τους θέσει σε προσωρινή διαθεσιμότητα, η Torani περιόρισε τις δαπάνες μάρκετινγκ και διαφήμισης, ανέστειλε τα επαγγελματικά ταξίδια και ζήτησε από τα τμήματα να επανεξετάσουν τις μη απαραίτητες δαπάνες. Επέκτεινε επίσης τις πωλήσεις μέσω διαδικτύου και στα παντοπωλεία, για να αντισταθμίσει την απώλεια δραστηριότητας από τα καταστήματα που πωλούν ποτά.

Η Dulbecco είπε ότι τα έσοδα ανέκαμψαν τον Μάιο, αφού μειώθηκαν κατά 20% τον Απρίλιο. Τα έσοδα για το σύνολο του έτους αυξήθηκαν κατά 15% σε ετήσια βάση.

Μετεγκατάσταση και αυτοματοποίηση

Πριν μεταφέρει τις δραστηριότητές της στο San Leandro το 2020, η Torani χαρτογράφησε τους ταχυδρομικούς κώδικες των κατοικιών των εργαζομένων, ώστε να βρει μια τοποθεσία σε λογική απόσταση μετακίνησης. Στόχος της εταιρείας ήταν να διατηρήσει ολόκληρο το εργατικό δυναμικό της κατά τη μετακόμιση και ανέφερε ότι προσέλαβε 40 επιπλέον μέλη προσωπικού εκείνη τη χρονιά.

Η Torani χρησιμοποιεί επίσης τεχνητή νοημοσύνη για έρευνα αγοράς, προβλέψεις πωλήσεων και σχεδιασμό ζήτησης. Η Dulbecco είπε ότι η αυτοματοποίηση επιτρέπει στην εταιρεία να λειτουργεί με λιγότερους εργαζομένους απ’ όσους θα χρειαζόταν διαφορετικά, μειώνοντας την ανάγκη για πρόσθετες προσλήψεις, ενώ παράλληλα διατηρεί τις επαγγελματικές ευκαιρίες.

Τον Σεπτέμβριο του 2026, η Dulbecco είπε ότι τα έσοδα είχαν αυξηθεί κατά μέσο όρο περίπου 20% ετησίως επί 35 χρόνια και ότι αναμενόταν να ξεπεράσουν τα 800 εκατομμύρια δολάρια το 2026. Το ποσό των εσόδων ήταν πρόβλεψη και όχι δημοσιευμένο αποτέλεσμα.

Πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης της Microsoft

Οι δηλώσεις της Dulbecco έρχονται καθώς η Microsoft προσφέρει εθελούσιες αποχωρήσεις σε περίπου 60.000 επιλέξιμους εργαζομένους σε επιλεγμένες ομάδες στις Ηνωμένες Πολιτείες, την Ινδία, το Ηνωμένο Βασίλειο και τον Καναδά. Στις συμμετέχουσες διευθύνσεις περιλαμβάνονται οι AI experiences, Copilot, χρηματοοικονομικά, ανθρώπινο δυναμικό, Xbox και Windows + Devices· ορισμένες ομάδες εξαιρούνται.

Οι επιλέξιμοι εργαζόμενοι έχουν προθεσμία έως τις αρχές Δεκεμβρίου του 2026 για να αποφασίσουν αν θα αποδεχθούν το πακέτο, ενώ οι αποχωρήσεις αναμένεται να πραγματοποιηθούν στο τέλος του έτους. Η προσφορά ακολουθεί ένα προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης το 2026 και την ανακοίνωση της Microsoft για περίπου 4.800 περικοπές θέσεων εργασίας τον Ιούλιο, στο πλαίσιο αλλαγών στην επιχείρηση Xbox.

Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις

Περισσότερες ειδήσεις από το FinanceVelix

Αποποίηση ευθύνης

Αυτό το άρθρο του FinanceVelix παρέχει γενικές πληροφορίες και όχι εξατομικευμένες χρηματοοικονομικές, επενδυτικές, νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Οι τιμές της αγοράς, τα επιτόκια και οι οικονομικές συνθήκες μπορεί να μεταβληθούν· οι επενδύσεις ενέχουν κίνδυνο απώλειας. Τα στοιχεία αντικατοπτρίζουν το διαθέσιμο υλικό κατά τη δημοσίευση και ενδέχεται να αλλάξουν. Επαληθεύστε ανεξάρτητα τις σημαντικές πληροφορίες και συμβουλευτείτε έναν εξειδικευμένο επαγγελματία όταν χρειάζεται. Η αναφορά σε ένα περιουσιακό στοιχείο, μια εταιρεία ή μια υπηρεσία δεν συνιστά σύσταση.