Στις Φιλιππίνες, δημόσιος υπάλληλος που κρίνεται υπεύθυνος για σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα δεν μπορεί να επιτύχει μείωση της ποινής της απόλυσης απλώς και μόνο επειδή πρόκειται για το πρώτο διοικητικό του παράπτωμα. Οι κανόνες του 2025 για τα πειθαρχικά παραπτώματα των δημοσίων υπαλλήλων περιλαμβάνουν τα σοβαρά παραπτώματα μεταξύ εκείνων που τιμωρούνται με απόλυση.

Κανόνες για την απόλυση λόγω πειθαρχικού παραπτώματος δημόσιου υπαλλήλου

Το άρθρο 63 των Κανόνων του 2025 για τις Διοικητικές Υποθέσεις στη Δημόσια Υπηρεσία χαρακτηρίζει το σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα ως βαρύ παράπτωμα που τιμωρείται με απόλυση από την υπηρεσία.

Το άρθρο 68 ορίζει ότι η απόλυση είναι αδιαίρετη ποινή, η οποία δεν μπορεί ούτε να μετριαστεί ούτε να επιβαρυνθεί, εκτός αν το επιτρέπει ο νόμος. Επομένως, το πρώτο διοικητικό παράπτωμα δεν μειώνει από μόνο του την ποινή για σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα.

Το Ανώτατο Δικαστήριο εξέτασε τους ισχυρισμούς περί πρώτου παραπτώματος

Στην υπόθεση Hernandez κατά Delgado, η οποία κρίθηκε στις 9 Ιουνίου 2026, ο ανώτερος αναπληρωτής πρόεδρος του Ανωτάτου Δικαστηρίου Marvic M.V.F. Leonen δήλωσε ότι το σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα δεν μπορούσε να μετριαστεί με τον ισχυρισμό ότι ήταν το πρώτο παράπτωμα του υπαλλήλου ή ότι εκείνος είχε μακρά προϋπηρεσία με καλό ιστορικό υπηρεσίας.

Η απόφαση παρέπεμψε σε προγενέστερη υπόθεση, Office of the Ombudsman κατά Regalado, η οποία διέκρινε τη βαρύτητα του παραπτώματος από τη συχνότητα με την οποία αυτό διαπράχθηκε. Στη συζήτηση του δικαστηρίου έγινε επίσης αναφορά στους κανόνες του 2017 για τη δημόσια υπηρεσία.

Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις

Περισσότερες ειδήσεις από το FinanceVelix

Αποποίηση ευθύνης

Αυτό το άρθρο του FinanceVelix παρέχει γενικές πληροφορίες και όχι εξατομικευμένες χρηματοοικονομικές, επενδυτικές, νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Οι τιμές της αγοράς, τα επιτόκια και οι οικονομικές συνθήκες μπορούν να μεταβληθούν· οι επενδύσεις ενέχουν κίνδυνο ζημίας. Τα πραγματικά στοιχεία αποτυπώνουν τις πληροφορίες που ήταν διαθέσιμες κατά τη δημοσίευση και ενδέχεται να αλλάξουν. Επαληθεύστε ανεξάρτητα τις σημαντικές πληροφορίες και συμβουλευτείτε εξειδικευμένο επαγγελματία όταν χρειάζεται. Η αναφορά σε περιουσιακό στοιχείο, εταιρεία ή υπηρεσία δεν συνιστά σύσταση.