Los Premios ET a la Excelencia en RR. HH. 2027 reconocerán a organizaciones, equipos internos de RR. HH. y líderes individuales en 42 categorías. Los premios se dividen en tres segmentos, y el más amplio abarca las prácticas de gestión de personas de toda la organización y los proveedores de servicios de RR. HH.
Categorías de los Premios a la Excelencia en RR. HH.
La Excelencia Organizacional comprende 30 categorías. Estas abarcan áreas como tecnología de RR. HH., contratación, planificación de la plantilla, formación, bienestar de los empleados, inclusión, nóminas y gobernanza. El segmento también reconoce a proveedores de servicios y empleadores.
La Excelencia de los Equipos cuenta con seis categorías para equipos internos de RR. HH., que abarcan desde la adquisición de talento y la experiencia del empleado hasta las operaciones, el análisis de datos y la colaboración con las áreas de negocio. También incluye el premio al Equipo de RR. HH. del Año.
| Elemento | Detalles |
|---|---|
| Excelencia Organizacional | 30 categorías para organizaciones y proveedores de soluciones de RR. HH. |
| Excelencia de los Equipos | 6 categorías para equipos internos de RR. HH. |
| Distinciones al Liderazgo | 6 categorías para profesionales individuales |
Premios para líderes individuales
Las seis categorías de las Distinciones al Liderazgo reconocen a profesionales en liderazgo de personas, adquisición de talento y formación y desarrollo. Entre ellas se encuentran Líder de Personas del Año, CEO con Enfoque en las Personas del Año y Líder de RR. HH. del Año.
Los otros premios individuales son Responsable de Formación y Desarrollo del Año, Líder de Adquisición de Talento del Año y Líder de Formación y Desarrollo de Capacidades del Año.
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