Un nuevo informe técnico del IIT Madras sobre IA y empleo sostiene que el impacto de la tecnología en el mercado laboral debe evaluarse examinando las tareas que componen una ocupación, en lugar de preguntarse si desaparecerá un empleo entero. El informe se presentó en un encuentro de la industria sobre gobernanza de la IA en octubre de 2026.

IA y empleo: dos formas de trabajar

Los investigadores distinguen entre los modelos en los que la IA realiza la mayoría de las tareas y las personas comprueban los resultados, y aquellos en los que las personas toman decisiones y hacen el trabajo con ayuda de la IA.

La proporción de tareas afectadas depende de cómo se organice el trabajo, del sector, de la regulación y del coste de acceso a la IA, señala el informe. Balaraman Ravindran, director del Centro de IA Responsable del IIT Madras y uno de los autores, afirmó que la IA solo puede realizar algunas tareas en la mayoría de los empleos.

Costes y acceso en India

El informe destaca una brecha en el acceso a la IA que considera relevante para países en desarrollo como India. Señala que la IA económica y «suficientemente buena» se difunde rápidamente en tareas rutinarias como la externalización de procesos empresariales, la contabilidad y la inspección de calidad en pequeñas empresas. Los usos más avanzados, como la investigación jurídica y el diagnóstico por imagen, siguen concentrados en entornos urbanos y empresariales.

Los investigadores recomiendan promover herramientas asequibles centradas en tareas específicas, sobre todo para las pequeñas empresas. También piden más investigación sobre la IA y el empleo en India, así como vías más claras para que los trabajadores accedan a nuevos empleos a medida que se adopta esta tecnología.

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