Las señales de contratación estacional son dispares de cara al período de compras navideñas de 2026 en EE. UU.: las ofertas de empleo han aumentado respecto al año anterior, pero los principales empleadores están adoptando distintas estrategias de dotación de personal.
Conclusiones clave
- Al 30 de septiembre, las ofertas de empleo estacional habían aumentado un 10% respecto a 2025, según Indeed Hiring Lab.
- Amazon tiene previsto emplear a más de 300.000 trabajadores antes del período de mayor actividad comercial, mientras que UPS aspira a contratar a 100.000 empleados estacionales.
Los planes de contratación estacional divergen
Amazon dijo el 20 de octubre que tiene previsto emplear a más de 300.000 trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y estacionales antes del período de mayor actividad comercial. En 2025, la empresa prometió 250.000 puestos de trabajo para las fiestas.
UPS anunció el 7 de octubre que contrataría a 100.000 empleados estacionales en 2026, casi un 10% por debajo de su objetivo de contratación para las fiestas de 2025. Target dijo que recurriría a su plantilla actual antes de buscar trabajadores estacionales y no anunció una cifra de contratación.
Andy Challenger, director de ingresos de la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas, dijo que no espera un año de contratación estacional explosivo como 2021 o 2022. Añadió que el anuncio de Amazon le dio motivos para mostrarse algo más positivo que antes.
| Empresa | Detalles |
|---|---|
| Amazon | Tiene previsto emplear a más de 300.000 trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y estacionales antes del período de mayor actividad comercial. |
| UPS | Tiene previsto contratar a 100.000 empleados estacionales en 2026. |
| Spirit Halloween | Dijo el 11 de junio que contrataría a 52.000 empleados. |
| Michaels | Tiene previsto incorporar a más de 10.000 trabajadores para las fiestas. |
Aumenta la proporción de puestos en almacenes
El informe del 15 de octubre de Indeed Hiring Lab determinó que, al 30 de septiembre, las ofertas de empleo estacional habían aumentado un 10% respecto al mismo período de 2025. Sus investigadores buscaron en Indeed y otras bolsas de trabajo puestos cuyo título incluyera una descripción relacionada con las fiestas. Los expertos dijeron que los empleos no minoristas impulsaban el crecimiento.
Según Indeed, el comercio minorista representaba el 61% de las oportunidades de trabajo estacional, frente a cerca del 66% en 2019. Los puestos de carga y reposición aumentaron hasta representar el 9% de las ofertas de trabajo para las fiestas, frente al 3,5% en 2019.
Laura Ullrich, directora de investigación de Indeed, dijo que los minoristas también están publicando más ofertas de empleo permanente a tiempo parcial en lugar de puestos estacionales. Mientras tanto, las búsquedas en computadoras de escritorio en Indeed de términos como «estacional» y «fiestas» aumentaron un 28% en 2026 respecto a los datos de búsqueda de 2025.
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