NAB:n työntekijät kertovat, että kokonaisten tiimien on kilpailtava harvemmista tehtävistä sen jälkeen, kun National Australia Bank ilmoitti lakkauttavansa 2 500 tehtävää kesäkuuhun 2027 mennessä. Vuotanut henkilöstösuunnitelma viittaa siihen, että yhdessä teknologiatiimissä siirryttäisiin kohti suurempaa ulkomailla työskentelevän henkilöstön osuutta.
Tärkeimmät huomiot
- NAB aikoo vähentää 2 500 tehtävää, joista 1 500 ennen joulua. Tämä vastaa noin 6 prosenttia sen henkilöstöstä.
- Yhdellä teknologiatiimillä on kahden viikon kuulemisjakso, ja lähtevien työntekijöiden on määrä poistua 2. tai 17. joulukuuta.
- Vuotanut henkilöstösuunnitelma vähentäisi yhden teknologiatiimin Australiassa työskentelevän henkilöstön osuuden 53 prosentista 40 prosenttiin.
Sisällysluettelo
- NAB:n työpaikkavähennykset saavat nykyiset työntekijät jälleen kilpailemaan tehtävistä
- Vuotanut suunnitelma viittaa ulkomailla työskentelevän henkilöstön osuuden kasvuun
- Pankki vetoaa yksinkertaistamiseen työntekijöiden esittäessä huolia tekoälystä
NAB:n työpaikkavähennykset saavat nykyiset työntekijät jälleen kilpailemaan tehtävistä
Anonyymeinä puhuneet työntekijät kuvailivat uudelleenjärjestelyä, joka tunnetaan nimellä ”spill and fill”: nykyiset tehtävät lakkautetaan, ja työntekijöiden on haettava jäljelle jääviä, harvempia työpaikkoja. Koko pankin kattavat vähennykset kohdistuvat eniten yritystoimintojen tehtäviin.
Yksi NAB:n teknologiatiimissä vuosikymmenen työskennellyt työntekijä sanoi voivansa olla työtön vuoden loppuun mennessä. Hänen tiimillään on kahden viikon kuulemisjakso, ja työntekijöiden viimeinen työpäivä on 2. tai 17. joulukuuta.
Toimitusjohtaja Andrew Irvine kehotti henkilöstölle lähettämässään viestissä työntekijöitä ottamaan toisensa huomioon ja kysymään kollegoiltaan, miten he voivat. Hän myös kertoi, että henkilökohtaisesti tilanteesta kärsiville olisi tarjolla tukea.
Vuotanut suunnitelma viittaa ulkomailla työskentelevän henkilöstön osuuden kasvuun
Vuotanut henkilöstösuunnitelma koskee teknologiatiimiä, jossa työntekijä työskentelee. Tiimissä on tällä hetkellä hieman alle 500 henkilöä. Australiassa työskentelee 53 prosenttia henkilöstöstä, kun taas 14 prosenttia työskentelee Intiassa ja 13 prosenttia Vietnamissa; loput ovat ulkopuolisia sopimustyöntekijöitä.
Suunnitelman mukaan tiimi supistuisi 400 henkilöön tilikauteen 2027 mennessä. Australian osuus laskisi 40 prosenttiin, kun taas Intian osuus nousisi 30 prosenttiin ja Vietnamin 20 prosenttiin.
Entinen yrityspankkitoiminnan työntekijä, joka irtisanoutui päiviä ennen vähennyksistä ilmoittamista, jakoi maaliskuussa lähetetyn sähköpostin, jossa kerrottiin NAB:n Intian-tiimien laajentamisesta. Viestissä laajentaminen yhdistettiin prosessien digitalisointiin ja yksinkertaistamiseen, automaation lisäämiseen sekä investointeihin globaaleihin tiimeihin. Hän sanoi sisäisen viestinnän muuttumisen heikentäneen hänen luottamustaan työpaikkansa säilymiseen.
Pankki vetoaa yksinkertaistamiseen työntekijöiden esittäessä huolia tekoälystä
NAB arvioi uudelleenjärjestelykulujen olevan noin 300 miljoonaa dollaria. ASX:lle antamassaan tiedotteessa pankki sanoi muutosten tavoitteena olevan toimintamallin yksinkertaistaminen sekä henkilöstön määrän mukauttaminen asiakaskeskeiseen kasvuun ja teknologiainitiatiiveihin.
Henkilöstö esitti huolia myös tekoälystä. NAB:n markkinatiedotteessa viitattiin nopeaan teknologiseen muutokseen, mutta siinä ei mainittu suoraan tekoälyä.
MST Financialin analyytikko Brian Johnson arvioi, että työntekijöiden korvaaminen tekoälyllä oli muuttumassa poliittisesti hyväksyttävämmäksi ja että teknologia voisi suoriutua monista työtehtävistä paremmin ja nopeammin. Tämä oli analyytikon näkemys, ei NAB:n nimenomainen selitys ilmoitetuille vähennyksille.
Lue lisää uutisia
Vastuuvapauslauseke
Tämä FinanceVelixin artikkeli sisältää yleistä tietoa, eikä se ole henkilökohtaista taloudellista, sijoitus-, oikeudellista tai veroneuvontaa. Markkinahinnat, korot ja taloudelliset olosuhteet voivat muuttua; sijoituksiin liittyy tappioriski. Tiedot perustuvat julkaisuhetkellä saatavilla olleeseen aineistoon ja voivat muuttua. Tarkista tärkeät tiedot itsenäisesti ja pyydä tarvittaessa neuvoa pätevältä asiantuntijalta. Omaisuuserän, yrityksen tai palvelun mainitseminen ei tarkoita sen suosittelemista.
