Bengalurulainen työntekijä kertoo esimiehensä pyytäneen häntä irtisanoutumaan ennen palkka-arviointia, koska hänen palkkansa oli liian korkea tiimin budjettiin nähden. Ohjelmapäällikkö kuvaili pyyntöä Indian Workplace -subredditin julkaisussa.

Keskeiset huomiot

  • Työntekijä kertoi pyynnön tulleen kaksi kuukautta aiemmin tapahtuneen esimiehen vaihtumisen jälkeen.
  • Hän kysyi, mitä voisi tapahtua, jos hän kieltäytyisi irtisanoutumasta ja yritys päättäisi hänen työsuhteensa.

Bengalurulainen työntekijä kyseenalaistaa ajankohdan

Ohjelmapäällikkö kertoi, että häntä pyydettiin jättämään irtisanoutumisilmoituksensa ennen palkka-arviointia ja seuraavaa palkanmaksukautta, jonka hän määritteli alkavaksi 24. lokakuuta. Hänen mukaansa syyksi ilmoitettiin hänen nykyinen palkkansa ja tiimin budjetti, ei heikko suoriutuminen tai epäammattimainen käytös.

Kertomuksessa kuvataan irtisanoutumispyyntöä, ei toteutunutta irtisanoutumista tai työsuhteen päättämistä. Työnantajan vastausta ei ole mukana saatavilla olevassa kertomuksessa.

Vastaukset julkaisuun

Useat kommentoijat kehottivat työntekijää olemaan irtisanoutumatta heti. He ehdottivat muun muassa, että hän pyytäisi yritykseltä virallisen ilmoituksen, dokumentoisi yhteydenotot ja etsisi muita työpaikkoja. Nämä olivat kommentoijien ehdotuksia, eivät väitteitä siitä, mitä työnantaja tekisi.

Lue lisää uutisia

Lisää FinanceVelix-uutisia

Vastuuvapauslauseke

Tämä FinanceVelix-artikkeli sisältää yleistä tietoa, eikä se ole henkilökohtaista talous-, sijoitus-, oikeudellista tai veroneuvontaa. Markkinahinnat, korot ja talousolosuhteet voivat muuttua; sijoituksiin liittyy tappion riski. Tiedot perustuvat julkaisuhetkellä saatavilla olleeseen aineistoon, ja ne voivat muuttua. Tarkista tärkeät tiedot itsenäisesti ja käänny tarvittaessa pätevän ammattilaisen puoleen. Omaisuuden, yrityksen tai palvelun mainitseminen ei merkitse suositusta.