Les ET HR Excellence Awards 2027 récompenseront les organisations, les équipes RH internes et les responsables individuels dans 42 catégories. Les prix sont répartis en trois volets, dont le plus important porte sur les pratiques de gestion du personnel à l’échelle de l’organisation et les prestataires de services RH.

Catégories des HR Excellence Awards

La catégorie Organisation Excellence compte 30 catégories. Elles couvrent notamment les technologies RH, le recrutement, la planification des effectifs, la formation, le bien-être des employés, l’inclusion, la paie et la gouvernance. Ce volet récompense également les prestataires de services et les employeurs.

Team Excellence comprend six catégories destinées aux équipes RH internes, couvrant des domaines allant de l’acquisition de talents et de l’expérience employé aux opérations, à l’analyse de données et au partenariat avec les métiers. Le volet comprend également un prix général de l’équipe RH de l’année.

ÉlémentDétails
Organisation Excellence30 catégories pour les organisations et les prestataires de solutions RH
Team Excellence6 catégories pour les équipes RH internes
Leadership Honours6 catégories pour les professionnels à titre individuel

Prix récompensant les responsables à titre individuel

Les six catégories de Leadership Honours récompensent les professionnels dans les domaines du leadership des ressources humaines, de l’acquisition de talents et de la formation et du développement. Elles comprennent les prix de responsable RH de l’année, de PDG plaçant les personnes au premier plan de l’année et de femme dirigeante RH de l’année.

Les autres prix individuels sont ceux de responsable de la formation et du développement de l’année, de responsable de l’acquisition de talents de l’année et de responsable de la formation et du développement des compétences de l’année.

Lire plus d’actualités

Plus d’actualités de FinanceVelix

Avertissement

Cet article de FinanceVelix fournit des informations générales et ne constitue pas un conseil financier, d’investissement, juridique ou fiscal personnalisé. Les cours du marché, les taux d’intérêt et la conjoncture économique peuvent évoluer ; les investissements comportent un risque de perte. Les faits reflètent les informations disponibles au moment de la publication et peuvent changer. Vérifiez les informations importantes de manière indépendante et consultez un professionnel qualifié si nécessaire. La mention d’un actif, d’une entreprise ou d’un service ne constitue pas une recommandation.