Microsoft का बायआउट 26 अक्टूबर, 2026 को घोषित सीमित अवधि के स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम के तहत लगभग 60,000 कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगा। यह प्रस्ताव चार देशों में चुनिंदा टीमों पर लागू है, जो कंपनी के कुल कर्मचारियों का लगभग 27% है; हालांकि, पात्रता का यह आंकड़ा नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों की पुष्ट संख्या नहीं है।
मुख्य बातें
- चार देशों में उपाध्यक्ष स्तर और उससे नीचे के चुनिंदा कर्मचारी इसमें शामिल हो सकते हैं।
- डेटा सेंटर, बिक्री और विपणन के कुछ कर्मचारी इस प्रस्ताव के दायरे से बाहर हैं।
- सोमवार के कारोबार में Microsoft के शेयर 1.08% बढ़कर $530 पर पहुंच गए; कार्यक्रम में अंततः कितने कर्मचारी शामिल होंगे, यह अभी अज्ञात है।
Microsoft का बायआउट: कौन पात्र है?
Microsoft के प्रवक्ता ने कहा कि यह प्रस्ताव अमेरिका, कनाडा, भारत और ब्रिटेन में चुनिंदा टीमों के उपाध्यक्ष स्तर और उससे नीचे के कर्मचारियों पर लागू है। यह कंपनी-व्यापी निमंत्रण नहीं है: डेटा सेंटर, बिक्री और विपणन में काम करने वाले कुछ कर्मचारी इसके दायरे से बाहर हैं।
पात्रता और वास्तव में नौकरी छोड़ने के बीच का अंतर अहम है। लगभग 60,000 लोग इस प्रस्ताव पर विचार कर सकते हैं, लेकिन उपलब्ध जानकारी से यह तय नहीं होता कि कितने लोग इसे स्वीकार करेंगे, व्यक्तिगत पैकेज में कितनी राशि मिलेगी या कर्मचारी कब नौकरी छोड़ेंगे।
Microsoft की कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य जन अधिकारी Amy Coleman ने कर्मचारियों से कहा कि स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव का उद्देश्य अधिक लचीलापन देना और कर्मचारियों को अपने करियर के अगले चरण को आकार देने के अधिक तरीके उपलब्ध कराना है।
कार्यबल में बदलाव के बीच दूसरा स्वैच्छिक कार्यक्रम
Microsoft ने कहा कि नया प्रस्ताव पहले के स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम से मिली सीख पर आधारित है। अप्रैल 2026 में कंपनी ने अपने अमेरिकी कार्यबल के लगभग 7% कर्मचारियों को समय से पहले सेवानिवृत्ति का विकल्प दिया था।
नया स्वैच्छिक प्रस्ताव जुलाई में हुई लगभग 5,000 नौकरियों की कटौती के बाद आया है, जिसका Xbox गेमिंग डिवीजन पर खासा असर पड़ा था। ये कटौतियां और मौजूदा पात्रता समूह अलग-अलग माप हैं: नया कार्यक्रम 60,000 और नौकरियां खत्म होने की पुष्टि नहीं करता।
26 अक्टूबर को Microsoft के शेयर $530 पर कारोबार कर रहे थे, जो 1.08% ऊपर था। कीमत में यह बदलाव घोषणा के साथ हुआ, लेकिन इससे अपने आप यह साबित नहीं होता कि निवेशकों ने शेयर क्यों खरीदे।
AI में निवेश पृष्ठभूमि बताता है, नौकरी छोड़ने की संख्या का अनुमान नहीं
कार्यबल की यह पहल ऐसे समय में आई है जब Microsoft कृत्रिम बुद्धिमत्ता के लिए पर्याप्त संसाधन आवंटित कर रहा है। इसकी 2026 की वार्षिक रिपोर्ट में AI अवसंरचना रणनीति क्षमता को तेजी से चालू करने, उपयोग बढ़ाने और अपने प्रौद्योगिकी ढांचे में प्रदर्शन तथा लागत बेहतर बनाने पर जोर देती है।
निवेश की यह पृष्ठभूमि कंपनी के परिचालन दक्षता पर ध्यान देने की वजह समझने में मदद करती है। इससे यह तय नहीं होता कि AI कितने पदों की जगह लेगा या स्वैच्छिक कार्यक्रम से कितनी बचत होगी।
अगला पड़ाव
Microsoft के सप्ताह के आखिर में तिमाही नतीजे जारी करने की उम्मीद है। इससे उसके वित्तीय प्रदर्शन और निवेश योजनाओं पर अगली निर्धारित जानकारी मिलेगी।
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