National Australia Bank द्वारा जून 2027 तक 2,500 पद समाप्त करने की घोषणा के बाद NAB के कर्मचारियों का कहना है कि पूरी टीमों को कम पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करनी होगी। लीक हुई कार्यबल योजना एक टेक्नोलॉजी टीम में ऑफशोर कर्मचारियों की ओर बदलाव का संकेत देती है।

मुख्य बातें

  • NAB की 2,500 पदों में कटौती की योजना है, जिनमें से 1,500 क्रिसमस से पहले समाप्त किए जाएंगे। यह उसके कुल कार्यबल का लगभग 6 प्रतिशत है।
  • एक टेक्नोलॉजी टीम के लिए दो सप्ताह की परामर्श अवधि तय है। नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों के लिए 2 या 17 दिसंबर को अंतिम कार्यदिवस निर्धारित है।
  • लीक हुई कार्यबल योजना के तहत एक टेक्नोलॉजी टीम में ऑस्ट्रेलिया-आधारित कर्मचारियों की हिस्सेदारी 53 प्रतिशत से घटकर 40 प्रतिशत रह जाएगी।

विषय-सूची

NAB में नौकरियों की कटौती से मौजूदा कर्मचारियों को फिर प्रतिस्पर्धा करनी होगी

गुमनाम रूप से बात करने वाले कर्मचारियों ने पुनर्गठन की उस प्रक्रिया का वर्णन किया जिसे “स्पिल एंड फिल” कहा जाता है। इसमें मौजूदा पद खाली किए जाते हैं और कर्मचारियों को बचे हुए कम पदों के लिए आवेदन करना पड़ता है। बैंक-व्यापी कटौती का सबसे बड़ा हिस्सा कॉर्पोरेट पदों पर पड़ने की आशंका है।

NAB की टेक्नोलॉजी टीम में एक दशक से काम कर रहे एक कर्मचारी ने कहा कि साल के अंत तक वह बेरोजगार हो सकते हैं। उनकी टीम के लिए दो सप्ताह की परामर्श अवधि है और नौकरी छोड़ने वालों का अंतिम कार्यदिवस 2 या 17 दिसंबर तय किया गया है।

मुख्य कार्यकारी Andrew Irvine ने कर्मचारियों को भेजे एक संदेश में उनसे एक-दूसरे के प्रति संवेदनशील रहने और सहकर्मियों का हालचाल लेने का आग्रह किया। उन्होंने यह भी संकेत दिया कि व्यक्तिगत रूप से प्रभावित लोगों को सहायता उपलब्ध होगी।

लीक हुई योजना में ऑफशोर कर्मचारियों की बड़ी हिस्सेदारी का संकेत

लीक हुई कार्यबल योजना टेक्नोलॉजी कर्मचारी की टीम से संबंधित है, जिसमें फिलहाल 500 से कुछ कम लोग हैं। ऑस्ट्रेलिया-आधारित कर्मचारियों की हिस्सेदारी 53 प्रतिशत है, जबकि 14 प्रतिशत भारत और 13 प्रतिशत वियतनाम में कार्यरत हैं; बाकी बाहरी ठेकेदार हैं।

इस योजना के तहत वित्त वर्ष 2027 तक टीम में कर्मचारियों की संख्या घटकर 400 रह जाएगी। ऑस्ट्रेलिया की हिस्सेदारी 40 प्रतिशत तक गिर जाएगी, जबकि भारत की हिस्सेदारी बढ़कर 30 प्रतिशत और वियतनाम की 20 प्रतिशत हो जाएगी।

कटौती की घोषणा से कुछ दिन पहले इस्तीफा देने वाले एक पूर्व बिजनेस बैंकिंग कर्मचारी ने मार्च का एक ईमेल साझा किया, जिसमें NAB की भारत-स्थित टीमों के विस्तार की रूपरेखा दी गई थी। ईमेल में इस विस्तार को प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण और सरलीकरण, ऑटोमेशन बढ़ाने तथा वैश्विक टीमों में निवेश से जोड़ा गया था। उन्होंने कहा कि आंतरिक संदेशों में बदलाव से अपनी नौकरी की सुरक्षा पर उनका भरोसा कमजोर हुआ।

बैंक ने सरलता को वजह बताया, कर्मचारियों ने AI को लेकर चिंता जताई

NAB ने पुनर्गठन की लागत लगभग $300 मिलियन आंकी। ASX को दी गई घोषणा में बैंक ने कहा कि इन बदलावों का उद्देश्य उसके संचालन मॉडल को सरल बनाना और कर्मचारियों की संख्या को ग्राहक-केंद्रित विकास तथा टेक्नोलॉजी पहलों के अनुरूप करना है।

कर्मचारियों ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता को लेकर भी चिंता जताई। NAB की बाजार घोषणा में तेज़ तकनीकी बदलाव का उल्लेख था, लेकिन AI का सीधे तौर पर जिक्र नहीं किया गया।

MST Financial के विश्लेषक Brian Johnson ने तर्क दिया कि कर्मचारियों की जगह AI का इस्तेमाल करना राजनीतिक रूप से अधिक स्वीकार्य होता जा रहा है और टेक्नोलॉजी कई कार्यों को बेहतर और तेज़ी से कर सकती है। यह विश्लेषक का आकलन था, न कि घोषित कटौतियों के लिए NAB की ओर से दिया गया स्पष्ट कारण।

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