भारत में प्रतिनियुक्त कर्मचारियों के भुगतान को लेकर EY के कर विवाद की सुनवाई भारत का सुप्रीम कोर्ट करेगा। 26 अक्टूबर, 2026 को अदालत ने Ernst & Young US LLP की उन अपीलों पर आयकर विभाग से जवाब माँगा, जिनमें ₹24.06 करोड़ की प्रतिपूर्ति को तकनीकी सेवाओं के लिए करयोग्य शुल्क मानने वाले फैसले को चुनौती दी गई है।
EY का कर विवाद प्रतिनियुक्त कर्मचारियों पर केंद्रित
न्यायमूर्ति PS Narsimha की अगुवाई वाली पीठ ने इस पर विचार करने पर सहमति जताई कि किसी अमेरिकी कंपनी द्वारा अपने भारतीय सहायक उपक्रम में कर्मचारियों की प्रतिनियुक्ति से हुई लागत-बराबर प्रतिपूर्ति भारत के आयकर अधिनियम, 1961 और भारत-अमेरिका दोहरे कराधान से बचाव समझौते के तहत करयोग्य है या नहीं।
EY ने अदालत को बताया कि आयकर अपीलीय न्यायाधिकरण ने पाया था कि प्रतिनियुक्त कर्मचारी EY की भारतीय संस्थाओं के कर्मचारी थे। फर्म ने कहा कि इन भुगतानों के जरिए EY US द्वारा उन संस्थाओं की ओर से चुकाई गई रकम की प्रतिपूर्ति की गई थी और कर्मचारियों के हाथों में उस पर वेतन के रूप में पहले ही कर लगाया जा चुका था।
फर्म का तर्क है कि EY US के माध्यम से इन रकमों पर दोबारा कर लगाना दोहरे कराधान के बराबर होगा।
हाई कोर्ट ने कराधान की अनुमति क्यों दी
जून में दिल्ली हाई कोर्ट ने न्यायाधिकरण के उस फैसले को रद्द कर दिया जिसमें ₹24.06 करोड़ को तकनीकी सेवाओं के लिए शुल्क नहीं माना गया था। अदालत ने कहा कि आकलन अधिकारी और विवाद समाधान पैनल के फैसलों से अलग निष्कर्ष पर पहुँचने के लिए न्यायाधिकरण ने पर्याप्त तर्क नहीं दिए थे।
हाई कोर्ट ने कर विभाग का यह पक्ष स्वीकार किया कि सेवाएँ भारत-अमेरिका संधि के अनुच्छेद 12(4)(b) के दायरे में आती थीं। अदालत ने यह भी माना कि वे संधि की “उपलब्ध कराने” की कसौटी पर खरी उतरती थीं। सुप्रीम कोर्ट ने विभाग से जवाब माँगा है; उसने अभी अपीलों पर फैसला नहीं किया है।
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