CytoDyn ने 19 अक्टूबर, 2026 को CEO पद में बदलाव की घोषणा की और Dr. Jacob Lalezari के स्थान पर Robert E. Hoffman को नियुक्त किया। यह नियुक्ति 20 अक्टूबर से प्रभावी होगी। Hoffman मुख्य लेखा अधिकारी के अपने कर्तव्य भी संभालते रहेंगे, जबकि Lalezari जैव-प्रौद्योगिकी कंपनी में अनुसंधान एवं ट्रांसलेशनल साइंसेज़ प्रमुख के रूप में बने रहेंगे।
मुख्य बातें
- Hoffman मुख्य वित्तीय अधिकारी से CEO बनेंगे और मुख्य लेखा अधिकारी की भूमिका भी संभालते रहेंगे।
- Lalezari leronlimab पर केंद्रित गैर-कार्यकारी अनुसंधान पद पर CytoDyn के साथ बने रहेंगे।
- बोर्ड ने Hoffman के लिए अधिक मुआवज़े को मंज़ूरी दी, जिसमें 2.5 मिलियन शेयर खरीदने के विकल्प शामिल हैं।
विषय-सूची
- CytoDyn के CEO बदलाव में दोनों नेता कंपनी में बने रहेंगे
- नए मुआवज़े में कई वर्षों का विकल्प पुरस्कार शामिल
- Lalezari अब ऑन्कोलॉजी अनुसंधान पर ध्यान देंगे
- निष्कर्ष
CytoDyn के CEO बदलाव में दोनों नेता कंपनी में बने रहेंगे
CytoDyn के बोर्ड ने 16 अक्टूबर को Hoffman की नियुक्ति को मंज़ूरी दी। इससे पहले नामांकन एवं कॉर्पोरेट गवर्नेंस समिति और Lalezari के साथ इस विषय पर चर्चा हुई थी। कंपनी ने 19 अक्टूबर को सार्वजनिक घोषणा की, जो 20 अक्टूबर की प्रभावी तारीख से पहले की गई।
कंपनी की नेतृत्व परिवर्तन संबंधी फाइलिंग पुष्टि करती है कि Lalezari ने कंपनी छोड़ने के बजाय गैर-कार्यकारी अनुसंधान पद स्वीकार किया। वह नवंबर 2023 से CEO के रूप में कार्यरत थे।
Hoffman 15 मई, 2025 को CytoDyn में मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में शामिल हुए थे। जैव-प्रौद्योगिकी क्षेत्र में उनकी पिछली भूमिकाओं में Kintara Therapeutics के अध्यक्ष और CEO तथा Heron Therapeutics और AnaptysBio में मुख्य वित्तीय अधिकारी के पद शामिल हैं। इस नियुक्ति से वित्तीय और परिचालन नेतृत्व, दोनों का अनुभव रखने वाले अधिकारी को कंपनी की कमान मिली है।
| मद | विवरण |
|---|---|
| Hoffman का वार्षिक मूल वेतन | $525,000. |
| बोनस लक्ष्य | 40% से बढ़ाकर 50% किया गया। |
| स्टॉक विकल्प पुरस्कार | 2,500,000 शेयर खरीदने के विकल्प। |
| विकल्पों का निहित होना | 25% का निहित होना 16 अक्टूबर, 2027 को; शेष राशि 16 अक्टूबर, 2030 तक समान मासिक किस्तों में निहित होगी। |
| विकल्पों की समाप्ति | 16 अक्टूबर, 2036. |
नए मुआवज़े में कई वर्षों का विकल्प पुरस्कार शामिल
बोर्ड की मुआवज़ा समिति ने 31 मई, 2027 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष के लिए Hoffman के मुआवज़े में बदलावों को मंज़ूरी दी। ये बदलाव उनकी पदोन्नति के साथ प्रभावी होंगे। पैकेज में अधिक वार्षिक वेतन और बोनस लक्ष्य के साथ चार वर्षों में निहित होने वाला स्टॉक विकल्प पुरस्कार शामिल है।
विकल्पों का व्यायाम मूल्य 16 अक्टूबर और 20 अक्टूबर, 2026 को CytoDyn के शेयरों के बंद भावों में से जो अधिक होगा, उसके बराबर होगा। इस सूत्र के तहत दूसरी कारोबारी तारीख से पहले कोई निश्चित व्यायाम मूल्य तय नहीं होता। Lalezari के प्रतिस्थापन रोजगार समझौते के तहत उनके मुआवज़े में कोई बदलाव नहीं किया गया।
Lalezari अब ऑन्कोलॉजी अनुसंधान पर ध्यान देंगे
Lalezari की नई ज़िम्मेदारियों का केंद्र ठोस ट्यूमर ऑन्कोलॉजी में leronlimab के अवसरों की पहचान करना और उन्हें आगे बढ़ाना होगा। Leronlimab एक मानवीकृत मोनोक्लोनल एंटीबॉडी है, जो CCR5 रिसेप्टर को लक्ष्य बनाती है और अभी भी नैदानिक विकास के चरण में है।
इस बदलाव से Lalezari की अनुसंधान ज़िम्मेदारियों को कार्यकारी नेतृत्व से अलग किया गया है, जबकि कंपनी के दवा-विकास कार्य में उनकी भागीदारी बनी रहेगी। यह नियुक्ति शासन-संबंधी बदलाव है, न कि किसी नैदानिक परिणाम या नियामकीय मंज़ूरी का प्रमाण।
निष्कर्ष
अगला पुष्ट कदम 20 अक्टूबर, 2026 को होने वाला हस्तांतरण है, जब Hoffman CEO का पद संभालेंगे और Lalezari अपनी अनुसंधान भूमिका में जाएंगे। यही तारीख Hoffman के विकल्पों का व्यायाम मूल्य तय करने के लिए इस्तेमाल होने वाले दूसरे शेयर भाव को भी निर्धारित करेगी।
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