RLI में नेतृत्व पदोन्नतियों से चार वरिष्ठ भूमिकाओं का विस्तार

9 अक्टूबर, 2026 को घोषित RLI के नेतृत्व बदलावों में चार अधिकारियों को तत्काल प्रभाव से पदोन्नत किया गया। विशेष बीमाकर्ता ने Kathleen Taylor को उपाध्यक्ष, नियंत्रक और कोषाध्यक्ष; Katie Kappes को मुख्य प्रशासनिक अधिकारी; Amy Braet को मानव संसाधन उपाध्यक्ष; और Ross Edwards को दावा परामर्श उपाध्यक्ष नियुक्त किया।

मुख्य बातें

• Taylor की विस्तारित जिम्मेदारियों में वित्तीय, पुनर्बीमा और कर लेखांकन के साथ-साथ कोषागार भी शामिल हैं।
• Kappes कॉर्पोरेट सहायता कार्यों की जिम्मेदारी संभालेंगी, जबकि Braet मानव संसाधन का नेतृत्व करेंगी।
• Edwards कंपनी के दावा-संबंधी मुकदमों की कार्यकारी निगरानी संभालेंगे।

विषय-सूची

• RLI के नेतृत्व बदलावों से लेखांकन और कोषागार की निगरानी का विस्तार
• Kappes और Braet की अलग-अलग प्रशासनिक भूमिकाएं
• Edwards ने दावा मुकदमेबाजी की कार्यकारी जिम्मेदारी संभाली
• निष्कर्ष

RLI के नेतृत्व बदलावों से लेखांकन और कोषागार की निगरानी का विस्तार

RLI की 9 अक्टूबर की नेतृत्व घोषणा के तहत चारों पदोन्नतियां तत्काल प्रभाव से लागू हुईं। इन नियुक्तियों में बाहरी अधिकारियों को लाने के बजाय मौजूदा कर्मचारियों को पदोन्नत किया गया।

Taylor लेखांकन और शाखा संचालन की उपाध्यक्ष से उपाध्यक्ष, नियंत्रक और कोषाध्यक्ष बनीं। उनकी विस्तारित जिम्मेदारियों में वित्तीय लेखांकन, पुनर्बीमा लेखांकन, कर लेखांकन और कोषागार टीमें शामिल हैं।

नई उपाधि के तहत लेखांकन कार्यों के साथ कोषागार भी स्पष्ट रूप से Taylor की जिम्मेदारी में आ गया है। RLI में पुनर्बीमा प्रशासक के रूप में शामिल होने के बाद से उन्होंने लेखांकन और संचालन में कई नेतृत्व पद संभाले हैं।

Kappes और Braet की अलग-अलग प्रशासनिक भूमिकाएं

पहले मानव संसाधन के उपाध्यक्ष रहे Kappes अब मुख्य प्रशासनिक अधिकारी बन गए हैं। वह मानव संसाधन, शाखा संचालन, सुविधाओं, प्रिंट एवं मेल तथा कॉर्पोरेट सचिव संबंधी कार्यों को रणनीतिक नेतृत्व प्रदान करेंगी।

प्रतिभा प्रबंधन की सहायक उपाध्यक्ष से Braet मानव संसाधन उपाध्यक्ष बनीं। वह HR संगठन का नेतृत्व करेंगी और प्रतिभा रणनीति, संगठनात्मक विकास तथा कर्मचारी अनुभव की जिम्मेदारी संभालेंगी।

इन नियुक्तियों से Kappes के कॉर्पोरेट सहायता कार्यों का दायरा व्यापक हुआ है, जबकि HR संगठन का नेतृत्व Braet को सौंपा गया है। दोनों अधिकारियों ने कंपनी के भीतर विभिन्न पदों पर प्रगति की: Kappes ने पारिश्रमिक और लाभ लेखाकार के रूप में शुरुआत की, जबकि Braet इंटर्न के तौर पर कंपनी से जुड़ीं।

Edwards ने दावा मुकदमेबाजी की कार्यकारी जिम्मेदारी संभाली

सहायक उपाध्यक्ष से पदोन्नत होकर Edwards दावा परामर्श के उपाध्यक्ष बने हैं। अब वह RLI के दावा-संबंधी मुकदमों के लिए कार्यकारी नेतृत्व और निगरानी की जिम्मेदारी संभालेंगे। कंपनी में उनकी पिछली भूमिकाओं में दावा प्रबंधक, दावा निदेशक और दावा संबंधी सहायक उपाध्यक्ष शामिल हैं।

अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी Craig Kliethermes ने इन पदोन्नतियों को कर्मचारियों को अधिक जिम्मेदारी के लिए तैयार करने की RLI की परंपरा का हिस्सा बताया। उन्होंने चारों अधिकारियों की विशेषज्ञता और कंपनी के कारोबार तथा संस्कृति की उनकी समझ का उल्लेख किया।

RLI विशिष्ट संपत्ति, दुर्घटना और जमानत बाजारों में सेवाएं देती है। ये नियुक्तियां कंपनी के आंतरिक नेतृत्व की जिम्मेदारियों से जुड़ी हैं, न कि उसके बीमा उत्पाद पोर्टफोलियो में किसी बदलाव से।

निष्कर्ष

चारों पदोन्नतियां 9 अक्टूबर से प्रभावी हुईं और घोषणा में भविष्य की कोई संक्रमण तिथि नहीं दी गई। अब इन अधिकारियों के पास RLI के वित्त, कॉर्पोरेट सहायता, मानव संसाधन और दावा मुकदमेबाजी कार्यों में विस्तारित जिम्मेदारियां हैं।

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