India Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztériuma 2026. október 27-én közölte, hogy a két munkaügyi vita rendezéséről szóló bihari banki megállapodás több mint 10 900 Bihar Gramin Bank-alkalmazottnak biztosít várhatóan 77,69 crore rúpia értékű pénzügyi juttatást.

Mire terjednek ki a bihari banki megállapodások?

Az első megállapodás várhatóan mintegy 8400 alkalmazott számára jelent előnyöket, összesen 67,17 crore rúpia értékben. A megállapodás olyan követelésekkel foglalkozik, mint a teljesítményhez kötött ösztönzők, a helyettesítési pótlékok, a bérek és az utazási költségtérítés emelése, az előléptetések és a méltányossági alapon történő kinevezések.

A második megállapodás várhatóan mintegy 2500 alkalmazottnak jelent előnyöket, hozzávetőleg 10,52 crore rúpia értékben. Ez az összeg körülbelül 9,02 crore rúpia éves, rendszeresen járó juttatást is tartalmaz.

A minisztérium közölte, hogy a második megállapodás a 12. kétoldalú megállapodás végrehajtásával, a fogyatékossággal élő alkalmazottak magasabb lakbértámogatásával és közlekedési támogatásával, a túlórák kifizetésével, az előléptetések átláthatóságával, valamint egy tárgyalótanács létrehozásával foglalkozik.

A minisztérium szerint a megállapodások a bank vezetése és az alkalmazotti szervezetek közötti párbeszéd eredményeként jöttek létre.

További hírek

További hírek a FinanceVelix oldalán

Jogi nyilatkozat

Ez a FinanceVelix-cikk általános tájékoztatást nyújt, nem minősül személyre szabott pénzügyi, befektetési, jogi vagy adózási tanácsadásnak. A piaci árak, a kamatlábak és a gazdasági körülmények változhatnak; a befektetések veszteség kockázatával járnak. A tények a közzététel időpontjában rendelkezésre álló információkat tükrözik, és változhatnak. A fontos információkat önállóan is ellenőrizze, és szükség esetén forduljon képzett szakemberhez. Egy eszköz, vállalat vagy szolgáltatás említése nem jelent ajánlást.