Sinyal perekrutan musiman menjelang periode belanja liburan AS 2026 beragam: lowongan kerja meningkat dibandingkan tahun sebelumnya, tetapi perusahaan-perusahaan besar menerapkan pendekatan berbeda dalam perekrutan.

Poin Penting

  • Lowongan kerja musiman naik 10% dibandingkan 2025 per 30 September, menurut Indeed Hiring Lab.
  • Amazon berencana mempekerjakan lebih dari 300.000 pekerja menjelang puncak belanja, sementara UPS menargetkan perekrutan 100.000 karyawan musiman.

Rencana perekrutan musiman berbeda-beda

Amazon mengatakan pada 20 Oktober bahwa perusahaan berencana mempekerjakan lebih dari 300.000 pekerja penuh waktu, paruh waktu, dan musiman menjelang periode puncak belanja. Pada 2025, perusahaan berkomitmen menyediakan 250.000 pekerjaan liburan.

UPS mengumumkan pada 7 Oktober bahwa perusahaan akan merekrut 100.000 karyawan musiman pada 2026, hampir 10% di bawah target perekrutan liburannya pada 2025. Target mengatakan akan mengandalkan tenaga kerjanya yang sudah ada sebelum mencari pekerja musiman dan tidak mengumumkan jumlah karyawan yang akan direkrut.

Andy Challenger, kepala petugas pendapatan di perusahaan penempatan kerja Challenger, Gray & Christmas, mengatakan ia tidak memperkirakan tahun perekrutan musiman yang melonjak seperti pada 2021 atau 2022. Ia menambahkan bahwa pengumuman Amazon memberinya alasan untuk sedikit lebih optimistis dibandingkan sebelumnya.

PerusahaanDetail
AmazonBerencana mempekerjakan lebih dari 300.000 pekerja penuh waktu, paruh waktu, dan musiman menjelang puncak belanja.
UPSBerencana merekrut 100.000 karyawan musiman pada 2026.
Spirit HalloweenMengatakan pada 11 Juni bahwa perusahaan akan merekrut 52.000 karyawan.
MichaelsBerencana merekrut lebih dari 10.000 pekerja liburan.

Porsi pekerjaan gudang meningkat

Laporan Indeed Hiring Lab pada 15 Oktober menemukan bahwa jumlah lowongan kerja musiman per 30 September naik 10% dibandingkan periode yang sama pada 2025. Para penelitinya menelusuri Indeed dan situs lowongan kerja lainnya untuk mencari posisi yang judulnya mencantumkan deskripsi terkait liburan. Para pakar mengatakan pertumbuhan ini didorong oleh pekerjaan nonritel.

Menurut Indeed, sektor ritel mencakup 61% peluang kerja musiman, turun dari sekitar 66% pada 2019. Posisi pemuatan dan penataan stok meningkat menjadi 9% dari seluruh lowongan kerja liburan, dari 3,5% pada 2019.

Direktur riset Indeed, Laura Ullrich, mengatakan peritel juga memasang lebih banyak lowongan paruh waktu permanen sebagai pengganti posisi musiman. Sementara itu, pencarian melalui desktop di Indeed untuk istilah musiman dan liburan meningkat 28% pada 2026 dibandingkan data pencarian 2025.

Baca Berita Lainnya

Berita FinanceVelix lainnya

Penafian

Artikel FinanceVelix ini menyajikan informasi umum, bukan nasihat keuangan, investasi, hukum, atau pajak yang dipersonalisasi. Harga pasar, suku bunga, dan kondisi ekonomi dapat berubah; investasi mengandung risiko kerugian. Fakta mencerminkan materi yang tersedia saat diterbitkan dan dapat berubah. Periksa sendiri informasi penting dan konsultasikan dengan profesional berkualifikasi bila diperlukan. Penyebutan aset, perusahaan, atau layanan bukan merupakan dukungan.