Un nuovo documento dell’IIT Madras sull’IA e l’occupazione sostiene che l’impatto della tecnologia sul mercato del lavoro dovrebbe essere valutato esaminando le mansioni che compongono una professione, anziché chiedersi se un intero posto di lavoro scomparirà. Il documento è stato presentato a un convegno di settore sulla governance dell’IA nell’ottobre 2026.
IA e occupazione: due modi di lavorare
I ricercatori distinguono tra le modalità in cui l’IA svolge la maggior parte delle mansioni e le persone verificano i risultati, e quelle in cui le persone prendono decisioni e svolgono il lavoro con l’assistenza dell’IA.
Secondo il documento, la quota di mansioni interessate dipende da come è organizzato il lavoro, dal settore, dalla regolamentazione e dal costo di accesso all’IA. Balaraman Ravindran, responsabile del Centre for Responsible AI dell’IIT Madras e uno degli autori, ha affermato che nella maggior parte dei lavori l’IA può svolgere solo alcune mansioni.
Costi e accesso in India
Il documento evidenzia una disparità nell’accesso all’IA che ritiene rilevante per i Paesi in via di sviluppo come l’India. Afferma che l’IA economica e «abbastanza valida» si diffonde rapidamente nelle attività di routine, come l’esternalizzazione dei processi aziendali, la tenuta dei libri contabili e il controllo della qualità nelle piccole imprese. Gli utilizzi più avanzati, tra cui la ricerca giuridica e la diagnostica per immagini, restano concentrati nei contesti urbani e aziendali.
I ricercatori raccomandano di promuovere strumenti accessibili, incentrati su mansioni specifiche, soprattutto per le piccole imprese. Chiedono inoltre di approfondire la ricerca sull’IA e l’occupazione in India e di definire percorsi più chiari che consentano ai lavoratori di passare a nuove professioni man mano che la tecnologia viene adottata.
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