Le assunzioni stagionali inviano segnali contrastanti in vista delle festività del 2026

I segnali sulle assunzioni stagionali sono contrastanti in vista del periodo degli acquisti natalizi del 2026 negli Stati Uniti: gli annunci di lavoro sono aumentati rispetto all’anno precedente, ma i principali datori di lavoro adottano strategie diverse per il personale.

Punti chiave

• Al 30 settembre, gli annunci di lavoro stagionale erano aumentati del 10% rispetto al 2025, secondo Indeed Hiring Lab.
• Amazon prevede di impiegare oltre 300.000 lavoratori in vista del picco degli acquisti, mentre UPS punta ad assumere 100.000 dipendenti stagionali.

I piani di assunzione stagionale divergono

Il 20 ottobre Amazon ha dichiarato di voler impiegare oltre 300.000 lavoratori a tempo pieno, part-time e stagionali in vista del periodo di picco degli acquisti. Nel 2025, la società aveva promesso 250.000 posti di lavoro per le festività.

Il 7 ottobre UPS ha annunciato che nel 2026 avrebbe assunto 100.000 dipendenti stagionali, quasi il 10% in meno rispetto all’obiettivo di assunzioni per le festività del 2025. Target ha dichiarato che farà affidamento sul personale esistente prima di cercare lavoratori stagionali e non ha annunciato un numero di assunzioni.

Andy Challenger, direttore dei ricavi della società di ricollocamento Challenger, Gray & Christmas, ha affermato di non aspettarsi un anno di assunzioni stagionali esplosive come il 2021 o il 2022. Ha aggiunto che l’annuncio di Amazon gli ha dato motivo di essere un po’ più ottimista di quanto non fosse stato.

Aumenta la quota dei ruoli nei magazzini

Il rapporto del 15 ottobre di Indeed Hiring Lab ha rilevato che, al 30 settembre, gli annunci di lavoro stagionale erano aumentati del 10% rispetto allo stesso periodo del 2025. I ricercatori hanno cercato su Indeed e su altre bacheche di lavoro ruoli con una descrizione legata alle festività nel titolo. Secondo gli esperti, la crescita era trainata dai lavori non legati al commercio al dettaglio.

Secondo Indeed, il commercio al dettaglio rappresentava il 61% delle opportunità di lavoro stagionale, in calo rispetto a circa il 66% del 2019. I ruoli di carico e rifornimento degli scaffali sono saliti al 9% degli annunci per le festività, dal 3,5% del 2019.

Laura Ullrich, direttrice della ricerca di Indeed, ha affermato che i rivenditori pubblicano anche più annunci per posti part-time permanenti al posto di ruoli stagionali. Nel frattempo, nel 2026 le ricerche da computer desktop su Indeed di termini legati al lavoro stagionale e alle festività sono aumentate del 28% rispetto ai dati di ricerca del 2025.

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