Colareはプレシードラウンドで250万ドルを調達し、ハードウェアエンジニアリング職の候補者を選考するプラットフォームを一般公開した。サンフランシスコに拠点を置く同社は2026年10月26日、シミュレーションを活用した採用サービスの拡大に調達資金を充てると発表した。

主なポイント

  • プレシードラウンドにはAfore Capital、Garage Capital、Acadian Venturesが参加した。
  • Colareによると、現在、顧客の半数が航空宇宙・防衛分野で事業を展開している。

Colareの資金調達の使途

Colareのプラットフォームは、企業の求人票に基づいてエンジニアリング評価を設定し、雇用主が職務に関連するツールを使ったシミュレーション課題を候補者が解く様子を確認できるようにする。同社によると、候補者の進め方と最終的な成果物の両方を評価し、振り返りの説明を提供するほか、日程調整や業界特有の採用業務にも対応する。

評価対象には、コンピューター支援設計、プリント基板設計、熱解析、有限要素解析、システム上の問題解決などの分野が含まれる。Colareによると、評価基準はハードウェア分野での実務経験を持つシニアエンジニアの知見に基づいている。

顧客と創業者

同社によると、顧客には新たに資金調達したスタートアップから、数十億ドル規模の航空宇宙メーカーまでが含まれる。創業者兼共同CEOはEsther Thomas氏とNain Abdi氏だ。

Abdi氏は以前、Fordで電気エンジニアとして働いていた。同氏のチームは、書類上では優秀に見える候補者の中に、技術面接で苦戦する人がいることに気づいた。Colareは、採用プロセスの早い段階で雇用主が職務に関連するスキルを評価できるよう支援することを目指している。

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