マテルは10月19日、CFOに指名されたピーター・グリフィス氏が2026年10月20日に財務責任者に就任し、玩具メーカーである同社の取締役会にも加わると発表した。グリフィス氏はポール・ルー氏の後任となり、ルー氏は移行を支援するため12月31日まで経営顧問を務める。
主なポイント
- グリフィス氏は2026年10月20日付でCFOおよび非独立取締役に就任する。
- 同氏はこれまで、2020年1月から2026年8月までアムジェンの財務責任者を務めた。
- ルー氏は年末まで引き継ぎを支援し、雇用契約はその時点で終了する予定。
目次
マテルのCFO交代に伴い取締役にも就任
今回の人事により、グリフィス氏は財務部門を統括する経営責任と、マテルの取締役会の席の双方を担う。同氏は取締役を務めることに対する追加報酬を受け取らない。
マテルのCFO交代に関する提出書類によると、ルー氏は10月19日まで財務責任者を務め、その後、最高経営責任者に直属する経営顧問に就く。この顧問職は役員ではないため、移行支援と財務部門の運営責任は分けられる。
マテルは、ルー氏の退任は同社の事業運営、方針または慣行をめぐる意見の相違によるものではないと説明した。また提出書類では、アドリアナ・シスネロス氏が10月18日付で取締役を辞任したことも開示されており、こちらも会社との意見の相違はなかった。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 新規採用者向け業績連動型報酬 | 付与日公正価値330万ドル。2026年10月20日から始まる3年間の業績評価期間が適用される。 |
| 業績達成の基準 | 評価期間終了時に、S&P 500構成銘柄を基準とする相対株主総利回りが55パーセンタイル以上であること。 |
| 2026年按分株式報酬 | 100万ドル相当の譲渡制限付き株式ユニット。雇用の継続を条件に、実質的に均等な3回の年次分割で権利確定する。 |
| 2027年株式報酬 | 250万ドル相当の譲渡制限付き株式ユニットに加え、他の上級幹部に適用される条件で付与される残り250万ドル相当の業績連動型株式ユニット報酬。 |
グリフィス氏、バイオテクノロジーと金融サービスの経験を生かす
67歳のグリフィス氏は、2020年1月から2026年8月までアムジェンの執行副社長兼CFOを務め、財務責任者を退任した後も執行副社長として在籍した。そのため今回の人事は、現職のアムジェン財務責任者ではなく、バイオテクノロジー企業でCFOを務めた経験を持つ人物をマテルに迎えるものとなる。
アムジェン入社前、グリフィス氏はプライベートエクイティ会社シャーウッド・キャニオン・グループの社長を務めた。また、EYで20年以上パートナーを務め、最終的にはグローバル・コーポレート・ディベロップメント担当副会長を務めた。それ以前にはウェドブッシュ・セキュリティーズの投資銀行部門を率いた。
マテルはバービー、ホットウィール、フィッシャープライスなどを展開しており、グリフィス氏の新たな職責は玩具・ファミリーエンターテインメント業界におけるものとなる。
報酬パッケージは給与と条件付き株式報酬で構成
グリフィス氏のオファーレターでは、年額130万ドルの基本給が定められている。2027年度の業績分から、年間賞与の目標額は基本給の100％、上限額は200％となる。同氏は2026年のインセンティブ制度の対象外である。
報酬パッケージには、2026年12月31日までに支払われる140万ドルの現金入社一時金も含まれる。2027年12月31日までにマテルが正当な理由により同氏を解雇するか、同氏が正当な理由なく辞任した場合、一時金全額を返還する義務がある。
株式報酬には、それぞれ異なる権利確定条件が設定されている。特に新規採用者向けの業績連動型報酬は保証された報酬ではなく、雇用に関する条件に加え、3年間のマテルの相対株主リターンに左右される。
結論
次の確定した節目は、グリフィス氏が10月20日にCFO兼取締役として就任することだ。ルー氏は予定されている引き継ぎを完了するため、2026年12月31日まで経営顧問を務める予定である。
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