TeamLease RegTech는 보고서에서 주요 기업이 운영하는 52개 사업장 전반에서 4,694건의 규정 미준수 사례가 발견됐고, 모든 사업장에서 미비점이 확인됐다고 밝혔습니다.

핵심 요점

  • 감사 대상에는 17개 주와 연방 직할지에 걸친 공장, 창고, 기업 사무실 및 광산이 포함됐습니다.
  • 노동 및 환경 관련 법률이 확인된 미비점의 92%를 차지했습니다.
  • 해당 기업들이 규정 준수 감사를 의뢰했으므로, 조사 결과를 인도 내 모든 직장에 일반화할 수는 없습니다.

인도 직장의 규정 준수 위험

감사에서 직장당 평균 약 90건의 미비점이 확인됐습니다. TeamLease RegTech는 미비점의 약 70%가 처벌 대상 위반 행위였으며, 46%는 징역형 가능성이 있다고 밝혔습니다.

확인된 미비점의 29%에서 이사 또는 고위 임원이 개인적으로 지목됐으며, 31%에는 하루가 지날 때마다 증가하는 벌금이 부과될 수 있었습니다.

미비점이 집중된 분야

노동 및 환경 관련 법률이 미비점의 92%를 차지했으며, 단 10개 법률이 전체의 거의 60%를 차지했습니다. 조사 결과는 확인된 위험이 특정 규제 분야에 집중돼 있음을 보여줍니다.

TeamLease RegTech는 규제의 복잡성을 한 요인으로 들며, 기업들이 3,756개의 연방·주·지방 정부 웹사이트를 통해 달라질 수 있는 의무와 3개 정부 계층의 규정을 파악해야 한다고 밝혔습니다. 주 정부와 지방 기관도 자체 기준치, 서식, 임금 체계 및 벌칙을 정합니다.

감사의 한계

TeamLease RegTech에 따르면 조사 대상 기업은 모두 규정 준수 감사를 의뢰했습니다. 따라서 조사 결과는 해당 감사에서 확인된 위험 노출을 설명하는 것이며, 인도 내 모든 직장에 대한 추정치를 제시하는 것은 아닙니다.

보고서는 사업장별로 적용 법률을 정리하고, 법적 결과의 심각성에 따라 미비점을 우선순위화하며, 계약업체와 창고를 포함한 정기적인 현장 감사를 실시할 것을 권고합니다.

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