ET HR 우수성 어워드 2027은 42개 부문에서 조직, 사내 HR 팀 및 개인 리더를 시상합니다. 어워드는 세 가지 부문으로 나뉘며, 가장 규모가 큰 부문은 조직 전반의 인사 관행과 HR 서비스 제공업체를 다룹니다.

HR 우수성 어워드 부문

조직 우수성 부문은 30개 항목으로 구성됩니다. HR 기술, 채용, 인력 계획, 학습, 직원 복지, 포용성, 급여 및 거버넌스 등의 분야를 다룹니다. 이 부문에서는 서비스 제공업체와 고용주도 시상합니다.

팀 우수성 부문은 사내 HR 팀을 위한 6개 항목으로 구성되며, 인재 확보와 직원 경험부터 운영, 분석 및 비즈니스 파트너링까지 폭넓게 다룹니다. 종합 HR 올해의 팀상도 포함됩니다.

항목세부 내용
조직 우수성조직 및 HR 솔루션 제공업체를 위한 30개 부문
팀 우수성사내 HR 팀을 위한 6개 부문
리더십 영예 부문개인 전문가를 위한 6개 부문

개인 리더 대상 어워드

6개 리더십 영예 부문은 인사 리더십, 인재 확보, 학습 및 개발 분야의 전문가를 시상합니다. 올해의 인사 리더, 올해의 사람 중심 CEO, 올해의 여성 HR 리더 등이 포함됩니다.

나머지 개인상은 올해의 학습 및 개발 책임자, 올해의 인재 확보 리더, 올해의 학습 및 역량 리더입니다.

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