기업 고객들이 기업 분쟁, 규제 사안, 국경 간 사건에 대응할 경험 많은 법률 자문을 찾으면서 인도 로펌의 소송 파트너 채용이 활발해지고 있다. 대형 로펌과 중견 로펌, 부티크 로펌은 복잡한 사건을 이끌고 고객 관계를 확보할 수 있는 전문가를 두고 경쟁하고 있다.

핵심 요점

  • 로펌들은 중재, 도산, 조사, 주주 분쟁 분야의 전문성을 찾고 있다.
  • 최근 채용 사례에는 DSA Legal, JSA, Shardul Amarchand Mangaldas의 파트너들이 포함된다.
  • 채용 담당자들은 파트너가 고객과 팀을 데려올 수 있는지를 중요한 고려 사항으로 꼽는다.

소송 파트너 채용을 이끄는 요인

Shardul Amarchand Mangaldas & Co 뭄바이 사무소의 아크샤이 추다사마 매니징 파트너는 고객 수요가 채용을 이끌고 있다고 말했다. 그는 인도 기업들이 싱가포르와 런던을 포함한 여러 관할권에서 분쟁을 겪는 경우가 늘고 있으며, 규제 당국의 조사도 강화됐다고 밝혔다.

추다사마는 국제·국내 중재, 도산 소송, 인프라·건설 청구, 주주 분쟁, 규제 및 화이트칼라 사안을 성장 분야로 꼽았다. 임원 채용 전문회사 FCL Search의 파트너인 프레말 샤 역시 제재, 전문적인 지식재산권 분쟁, 규제 조사에 대한 관심을 언급했다.

DSK Legal의 아난드 데사이 매니징 파트너는 기업의 경우 분쟁이 법원 사건의 결과뿐 아니라 거래 일정, 자본 배분, 사업 연속성, 평판에도 영향을 미칠 수 있다고 말했다.

최근 인사 이동과 고객 확보 경쟁

2026년 10월, DSA Legal은 아브히닛 다스가 분쟁 업무 부문 파트너로 합류했다고 발표했다. JSA Advocates & Solicitors도 최근 안킷 자인과 이샨 가우르를 뉴델리 분쟁팀의 파트너로 영입했다.

DSK Legal은 9월 분쟁 해결 업무 부문의 어소시에이트 파트너로 쿠슈부 차제드를 영입했다. 8월에는 SV 기리다르와 그가 이끄는 10명 규모의 팀을 벵갈루루 사무소에 합류시켰다. 같은 달, 셰닌 파리크는 Cyril Amarchand Mangaldas에서 국제중재 부문을 이끈 뒤 Shardul Amarchand Mangaldas의 파트너로 합류했다.

임원 채용 전문회사 Vahura의 파트너 겸 공동 창업자인 리 이그나티우스는 로펌들이 팀과 고객을 함께 데려올 수 있는 파트너를 높이 평가한다고 말했다. 로펌은 신규 채용 인력을 조직에 통합하고 이직 후에도 팀을 유지해야 한다.

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