노조 협상단이 자동차 제조사에 2026년 10월 말까지 임금협약 해지를 철회하라고 요구한 뒤 독일에서 폭스바겐 파업 위협이 불거졌다. 현재의 평화협정이 만료되는 1월에 쟁의행위가 시작될 수 있다.

핵심 요점

  • IG 메탈은 폭스바겐이 협약 해지를 계속 유지하고 있다고 밝혔다.
  • 자동차 제조사는 일자리 100,000개를 줄이고 독일 공장을 최대 4곳 폐쇄할 수 있다.
  • 취소된 협약에 관한 공식 협상은 11월 24일과 12월 15일로 예정돼 있다.

취소된 협약 이후 불거진 폭스바겐 파업 위협

폭스바겐은 9월 독일 노동자들과 맺은 임금 협약 거의 전부를 해지해 근로시간과 휴일수당에 관한 조항을 재협상 대상으로 삼았다.

10월 23일 하노버에서 열린 회담 후 IG 메탈은 폭스바겐이 협약 해지를 고수하고 있다고 밝혔다. 수석 협상가 토르스텐 그뢰거는 10월 말까지 해지를 철회하지 않으면 쟁의행위로 이어질 수 있는 절차가 시작될 것이라고 경고했다.

현재의 평화협정에 따라 2027년 1월 1일 전까지 파업은 금지돼 있다.

비용 절감과 약속을 둘러싼 이견

폭스바겐은 구조조정을 통해 2030년까지 가치 사슬 전반에서 200억 유로(224억 달러)의 비용을 절감하고, 간접비를 추가로 110억 유로 줄일 계획이라고 밝혔다. 회사는 중국 기업과의 경쟁, 관세 비용, 전기차 전환에 따른 비용에 직면해 있다.

IG 메탈은 폭스바겐이 2024년 말 합의에서 한 약속을 저버리고 있다고 비난했다. 폭스바겐 임원 아르네 마이스빙켈은 해당 합의 이후 경제 상황이 극적으로 악화돼 긴급한 조치가 필요해졌다고 밝혔다.

노사협의회는 경영진이 2030년까지 전 세계 직원 660,000명의 급여를 동결할 계획이라고 밝혔다. 폭스바겐은 독일 임금 협상에서 추진할 수 있는 구체적인 비용 절감 및 구조조정 조치에 대해서는 논평을 거부했다.

11월과 12월로 예정된 협상

폭스바겐은 취소된 협약에 관한 공식 협상을 11월 24일 엠덴 사업장에서 시작해 12월 15일 츠비카우에서 이어갈 예정이라고 밝혔다.

회사는 논의에 연방고용청의 지원을 받는 전직지원회사가 포함될 수 있으며, 이 회사들은 노동자들의 재교육과 폭스바겐 외부의 일자리 탐색을 도울 것이라고 밝혔다.

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