공장과 제품, 공급망 전반에 인공지능을 적용할 리더를 찾는 인도 기업들의 제조업 AI 인재 관심이 높아지고 있습니다. Honeywell Technologies India, RPG Group, ITC 등이 이러한 역량을 구축하고 있는 기업입니다.

핵심 요점

  • 고용주들은 공장 운영 및 산업 공정에 대한 지식과 함께 AI 전문성을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
  • RPG Group은 지난 2년간 디지털 인재 기반이 20% 확대됐다고 밝혔습니다.
  • 임원 서치업체에 따르면 대기업 그룹의 연간 보수는 유지 보상이나 장기 인센티브를 제외하고 ₹7–8 crore에 이를 수 있습니다.

운영 직무에 필요한 제조업 AI 인재

임원 서치업체들에 따르면 기업들은 머신러닝, 생성형 AI, 데이터 아키텍처, 자동화에 대한 이해와 함께 제조 공정 지식을 갖춘 리더를 원합니다. 해당 직무는 예측 정비, 컴퓨터 비전, 로보틱스, 품질 관리, 공급망, 에너지 최적화 등을 아우릅니다.

Executive Access India의 CEO인 Agamjeet Dang은 자동차, 자동차 부품, 섬유 분야에서 채용 활동이 늘었다고 말했습니다. 그는 다각화된 산업 그룹, 화학, 농업 투입재, 제약, 타이어 및 소비재 제조업 전반에서도 AI 및 디지털 리더십에 대한 수요가 있다고 밝혔습니다.

고용주들은 그룹 차원의 전담 AI 최고책임자를 임명할지, 아니면 최고정보책임자, 최고디지털책임자 또는 혁신 책임자에게 해당 책임을 맡길지를 검토하고 있습니다.

RPG와 Honeywell이 밝힌 채용 수요

RPG Group은 AI, 데이터 과학, 디지털 전문성에 제조, 품질 시스템, 공급망 및 산업 자동화 지식을 겸비한 인재를 찾고 있습니다. 그룹의 디지털·혁신 책임자인 Amol Deshpande는 지난 2년간 디지털 인재 기반이 20% 확대됐다고 말했습니다.

Honeywell Technologies India는 AI 및 머신러닝 아키텍처, 생성형·에이전틱 AI, 데이터 엔지니어링 및 데이터 과학 분야에서 채용하고 있습니다. 필요한 기술에는 Python, Spark, 머신러닝 운영, 대규모 언어 모델 운영, 모델 거버넌스가 포함됩니다.

해외 채용과 임원 보수

Dang은 기업들이 해외에서도 인재를 찾고 있으며, 전통적인 외국인 주재원보다 인도계 임원에 대한 관심이 더 높다고 말했습니다. 그는 미국이 주요 채용 시장이며, 그 뒤를 영국과 유럽이 잇는다고 밝혔습니다.

Dang에 따르면 대기업 그룹의 연간 보수는 유지 보상이나 장기 인센티브를 제외하고 ₹7–8 crore에 이를 수 있습니다.

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