In de Filipijnen kan de ontslagstraf voor een ambtenaar die schuldig is bevonden aan ernstig wangedrag niet worden verlaagd enkel omdat het om diens eerste administratieve overtreding gaat. De regels voor ambtenarenwangedrag uit 2025 noemen ernstig wangedrag als een overtreding waarop ontslag staat.

Regels voor wangedrag bij de ambtenarij inzake ontslag

Artikel 63 van de Rules on Administrative Cases in the Civil Service van 2025 merkt ernstig wangedrag aan als een zware overtreding waarop ontslag uit de dienst staat.

Artikel 68 bepaalt dat ontslag een ondeelbare straf is die niet kan worden verzacht of verzwaard, tenzij de wet dat toestaat. Een eerste administratieve overtreding leidt daarom op zichzelf niet tot een lagere straf voor ernstig wangedrag.

Hooggerechtshof behandelt claims over een eerste overtreding

In Hernandez v. Delgado, gewezen op 9 juni 2026, zei senior associate justice Marvic M.V.F. Leonen dat ernstig wangedrag niet kon worden verzacht met het argument dat het de eerste overtreding van de ambtenaar was of dat deze een lange staat van dienst had.

In de uitspraak werd verwezen naar een eerdere zaak, Office of the Ombudsman v. Regalado, waarin onderscheid werd gemaakt tussen de ernst van het wangedrag en hoe vaak het voorkwam. De bespreking door de rechtbank verwees ook naar de ambtenarenregels uit 2017.

Meer nieuws lezen

Meer nieuws van FinanceVelix

Disclaimer

Dit artikel van FinanceVelix biedt algemene informatie en geen persoonlijk financieel, beleggings-, juridisch of fiscaal advies. Marktprijzen, rentetarieven en economische omstandigheden kunnen veranderen; beleggen brengt het risico op verlies met zich mee. De feiten geven de informatie weer die op het moment van publicatie beschikbaar was en kunnen veranderen. Controleer belangrijke informatie zelfstandig en raadpleeg zo nodig een gekwalificeerde professional. Een vermelding van een actief, bedrijf of dienst houdt geen aanbeveling in.