De AI-richtlijnen van Amazon roepen software-engineers op om selectief te zijn bij het gebruik van kunstmatige intelligentie. Ze waarschuwen dat succes meten aan tokenverbruik of code-output de kosten en complexiteit kan verhogen zonder nuttige resultaten aan te tonen.

Belangrijkste punten

  • Amazon publiceerde de memo op 27 oktober 2026, nadat deze in september intern was verspreid.
  • Het bedrijf heeft geen limieten ingesteld voor het tokengebruik van medewerkers, aldus een woordvoerder.
  • Amazon stelt dat statistieken over AI-activiteit naast andere gegevens moeten worden bekeken, met nadruk op resultaten op lange termijn.

AI-richtlijnen van Amazon geven de voorkeur aan resultaten boven activiteit

De memo herzien de manier waarop Amazon de rollen van softwaredevelopment-engineers en managers omschrijft nu AI deel uitmaakt van hun werk. De memo ontmoedigt tokenmaxxing: een praktijk waarbij ontwikkelaars AI zo veel mogelijk gebruiken, zonder veel oog voor de output.

Amazon omschreef tokengebruik, adoptiepercentages en maatstaven voor codewijzigingen of codebeoordelingen als zeer gebrekkige manieren om het AI-gebruik binnen teams of organisaties te beoordelen. Het bedrijf zei niet dat die maatstaven volledig buiten beschouwing moeten worden gelaten, maar drong er bij medewerkers op aan tokengebruik en codegeneratie zorgvuldig en met beoordelingsvermogen te bekijken, naast andere gegevens.

Het bedrijf zei ook dat engineers zich niet verplicht moeten voelen om AI voor elke taak te gebruiken. Volgens de memo toont het identificeren van werk dat niet profiteert van de huidige AI-tools het beoordelingsvermogen waar Amazon om vraagt.

Productiviteit en de kosten van AI-tools

Tokens zijn gegevenseenheden die door AI-modellen worden verwerkt en gegenereerd. Sommige bedrijven hebben het tokengebruik van medewerkers beperkt of zijn voor bepaalde taken overgestapt op goedkopere open-sourcemodellen, nu de AI-rekeningen oplopen. Amazon heeft geen tokenlimieten ingesteld, aldus de woordvoerder.

In mei 2026 beëindigde Amazon een intern klassement nadat was gebleken dat medewerkers aan tokenmaxxing deden om hoger op de ranglijst te komen.

Marc Brooker, vicepresident en distinguished engineer bij Amazon Web Services, zei dat het bedrijf bij de beoordeling van de productiviteit van engineers maatstaven heeft overwogen zoals de snelheid waarmee functies worden uitgerold, waaronder het aantal lanceringen en succesvolle wijzigingen in productieomgevingen. Hij zei dat Amazon ook ruimte moet bieden om te experimenteren, terwijl het voorkomt dat tokens worden besteed aan problemen die er niet toe doen.

Meer nieuws lezen

Meer nieuws van FinanceVelix

Disclaimer

Dit FinanceVelix-artikel biedt algemene informatie en geen persoonlijk financieel, beleggings-, juridisch of fiscaal advies. Marktprijzen, rentetarieven en economische omstandigheden kunnen veranderen; aan beleggen zijn risico’s verbonden. De feiten geven de beschikbare informatie op het moment van publicatie weer en kunnen veranderen. Controleer belangrijke informatie zelfstandig en raadpleeg zo nodig een gekwalificeerde professional. Een vermelding van een actief, bedrijf of dienst houdt geen aanbeveling in.