Peter Griffith, kandidaat voor de functie van CFO bij Mattel, neemt op 20 oktober 2026 de financiële functie over en treedt toe tot de raad van bestuur van de speelgoedfabrikant, maakte het bedrijf op 19 oktober bekend. Hij volgt Paul Ruh op, die tot en met 31 december aanblijft als executive adviseur om de overgang te ondersteunen.
Belangrijkste punten
- Griffith wordt op 20 oktober 2026 CFO en niet-onafhankelijk bestuurder.
- Hij was eerder van januari 2020 tot augustus 2026 financieel directeur van Amgen.
- Ruh ondersteunt de overdracht tot het einde van het jaar; zijn dienstverband eindigt volgens planning dan.
Inhoudsopgave
- De CFO-overgang bij Mattel omvat een benoeming in de raad van bestuur
- Griffith brengt ervaring mee uit de biotechnologie en financiële dienstverlening
- Beloningspakket combineert salaris met voorwaardelijke aandelen
- Conclusie
De CFO-overgang bij Mattel omvat een benoeming in de raad van bestuur
Door de benoeming krijgt Griffith zowel de uitvoerende verantwoordelijkheid voor financiën als een zetel in de raad van bestuur van Mattel. Hij ontvangt geen aanvullende vergoeding voor zijn rol als bestuurder.
De melding van Mattel over de CFO-overgang beschrijft een overdracht waarbij Ruh tot en met 19 oktober financieel directeur blijft en daarna executive adviseur wordt, onder rapportage aan de CEO. Deze adviesfunctie is geen bestuursfunctie, waardoor ondersteuning tijdens de overgang gescheiden blijft van de verantwoordelijkheid voor het leiden van de financiële functie.
Mattel verklaarde dat Ruhs vertrek niet het gevolg was van een meningsverschil over de bedrijfsvoering, het beleid of de praktijken van het bedrijf. Uit de melding bleek ook dat Adriana Cisneros op 18 oktober uit de raad van bestuur is gestapt, eveneens zonder meningsverschil met het bedrijf.
| Onderdeel | Details |
|---|---|
| Prestatiebeloning voor nieuwe medewerker | Reële waarde op de toekenningsdatum van $3.3 million; prestatieperiode van drie jaar, beginnend op 20 oktober 2026. |
| Prestatiegrens | Relatief totaal aandeelhoudersrendement op of boven het 55e percentiel ten opzichte van de S&P 500-componenten aan het einde van de periode. |
| Pro rata aandelenbeloning voor 2026 | $1 million aan restricted stock units, die in drie grotendeels gelijke jaarlijkse termijnen onvoorwaardelijk worden, afhankelijk van voortzetting van het dienstverband. |
| Aandelenbeloningen voor 2027 | $2.5 million aan restricted stock units plus een resterende beloning van $2.5 million in performance stock units, toe te kennen volgens de voorwaarden die voor andere senior executives gelden. |
Griffith brengt ervaring mee uit de biotechnologie en financiële dienstverlening
Griffith, 67, was van januari 2020 tot augustus 2026 executive vicepresident en CFO van Amgen en bleef na zijn vertrek uit die financiële functie aan als executive vicepresident. Zijn benoeming brengt dus een voormalig CFO van een biotechnologiebedrijf naar Mattel, niet een huidige financieel directeur van Amgen.
Voor zijn tijd bij Amgen was Griffith president van de private-equityfirma Sherwood Canyon Group. Ook was hij ruim twintig jaar partner bij EY, waar hij uiteindelijk wereldwijd vicevoorzitter voor corporate development werd, en eerder leidde hij de divisie investment banking van Wedbush Securities.
Mattel heeft onder meer Barbie, Hot Wheels en Fisher-Price in zijn portfolio, waardoor Griffiths nieuwe verantwoordelijkheden binnen de speelgoed- en familie-entertainmentsector vallen.
Beloningspakket combineert salaris met voorwaardelijke aandelen
In de aanbiedingsbrief van Griffith staat een jaarlijks basissalaris van $1.3 million. Vanaf het prestatiejaar 2027 bedraagt zijn beoogde jaarlijkse bonus 100% van het salaris, met een maximum van 200%. Hij komt niet in aanmerking voor het stimuleringsplan voor 2026.
Het pakket omvat ook een tekenbonus in contanten van $1.4 million, betaalbaar uiterlijk op 31 december 2026. Deze bonus moet volledig worden terugbetaald als Mattel hem uiterlijk op 31 december 2027 ontslaat wegens een gegronde reden, of als hij zonder goede reden ontslag neemt.
Voor de aandelenbeloningen gelden verschillende voorwaarden voor onvoorwaardelijke toekenning. De prestatiebeloning voor nieuwe medewerkers is met name geen gegarandeerde vergoeding: deze hangt af van het relatieve aandeelhoudersrendement van Mattel over drie jaar en van arbeidsgerelateerde voorwaarden.
Conclusie
De volgende bevestigde stap is Griffiths aantreden als CFO en bestuurder op 20 oktober. Ruh blijft volgens planning tot en met 31 december 2026 als adviseur aan, waarmee de geplande overdracht wordt afgerond.
Lees meer nieuws
Disclaimer
Dit artikel van FinanceVelix bevat algemene informatie en is geen persoonlijk financieel, beleggings-, juridisch of fiscaal advies. Marktprijzen, rentetarieven en economische omstandigheden kunnen veranderen; beleggen brengt het risico op verlies met zich mee. De feiten zijn gebaseerd op het materiaal dat ten tijde van publicatie beschikbaar was en kunnen veranderen. Controleer belangrijke informatie zelfstandig en raadpleeg waar nodig een gekwalificeerde professional. Een vermelding van een activum, bedrijf of dienst houdt geen aanbeveling in.
