CRISPRs skifte av finansdirektør trådte i kraft 19. oktober 2026, da A.J. Silver etterfulgte Raju Prasad som finansdirektør i CRISPR Therapeutics. Silver ble forfremmet fra stillingen som senior visepresident for finans, mens Prasad sa opp for å forfølge muligheter utenfor selskapet.
Hovedpunkter
- Silver tiltrådte finansdirektørrollen umiddelbart, og overtok samtidig ansvaret som selskapets øverste finansansvarlige og øverste regnskapsansvarlige.
- Prasad forventes å fortsette som ansatt til en dato senest 30. november 2026.
- Selskapet opplyste at Prasads oppsigelse ikke skyldtes uenighet om drift, regnskap eller økonomiske kontroller.
Innholdsfortegnelse
- CRISPRs skifte av finansdirektør trer i kraft før Prasad slutter
- Silver har åtte års erfaring fra selskapet
- Arbeidsavtalen fastsetter lønns- og retensjonsvilkår
- Konklusjon
CRISPRs skifte av finansdirektør trer i kraft før Prasad slutter
CRISPR Therapeutics’ ledermelding datert 19. oktober skiller mellom den umiddelbare overføringen av finansdirektøransvaret og den forventede datoen for når Prasad avslutter arbeidsforholdet. Andrew J. Silver, kjent som A.J., har allerede overtatt lederstillingen innen finans, i stedet for å vente til Prasad forlater selskapet.
Det fremgår av meldingen at Prasads beslutning ikke skyldtes uenighet om selskapets drift, retningslinjer eller praksis. Opplysningen omfatter spesifikt regnskaper, regnskapsprinsipper og skjønnsmessige vurderinger, internkontroll over finansiell rapportering samt opplysningskontroller.
Styreleder og administrerende direktør Samarth Kulkarni takket Prasad for ledelsen av finansavdelingen og for forholdet til investorene. Prasad sa at han hadde bestemt seg for at tiden var inne for å ta neste steg i karrieren.
| Post | Detaljer |
|---|---|
| Årslønn | $515,000 |
| Målbonus per år | 45% av årslønnen |
| Engangsutmerkelse ved forfremmelse | 25,000 begrensede aksjeenheter |
Silver har åtte års erfaring fra selskapet
Silver begynte i CRISPR Therapeutics i oktober 2018 og ble senior visepresident for finans i januar 2025. Ansvarsområdene hans har omfattet strategisk finans, likviditetsstyring, finansiell planlegging og analyse, regnskap og rapportering, skatt og finansdrift.
Før han begynte i selskapet, arbeidet han i over 10 år hos Ernst & Young, sist som senior manager innen revisjonstjenester, og ble statsautorisert revisor. Han har en mastergrad i regnskap fra University of Connecticut og en bachelorgrad fra Boston College.
Kulkarni viste til Silvers kjennskap til virksomheten og operative erfaring da han forklarte den interne forfremmelsen.
Arbeidsavtalen fastsetter lønns- og retensjonsvilkår
Silvers arbeidsavtale, datert 19. oktober, omfatter grunnlønn, mulighet for årlig insentivbonus og en engangsaksjetildeling. Bonusen hans for 2026 vil bli beregnet forholdsmessig ut fra datoen for når forfremmelsen trer i kraft.
De begrensede aksjeenhetene skal etter planen opptjenes fullt ut på toårsdagen for tildelingsdatoen, forutsatt at arbeidsforholdet fortsetter. Avtalen fastsetter også en oppsigelsesperiode på seks måneder ved oppsigelse uten saklig grunn eller egen oppsigelse med god grunn, med videreføring av lønnskompensasjon og opptjening av egenkapitalbasert godtgjørelse i perioden.
Konklusjon
Silvers utnevnelse har trådt i kraft, og Prasads forventede fratreden senest 30. november 2026 er dermed det neste oppgitte milepælen i overgangen.
Les flere nyheter
Ansvarsfraskrivelse
Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon, ikke personlig finansiell, investeringsmessig, juridisk eller skattemessig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Fakta gjenspeiler materialet som var tilgjengelig ved publisering, og kan endres. Kontroller viktig informasjon uavhengig, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste er ingen anbefaling.
