ManpowerGroups prognoser, offentliggjort 15. oktober 2026, tilsier et utvannet resultat på $1,03 til $1,13 per aksje i fjerde kvartal og en effektiv skattesats på 44 %. Selskapet innen bemanningstjenester presenterte utsiktene sammen med resultatene for tredje kvartal, som viste høyere inntekter og overskudd.
Hovedpunkter
- EPS-intervallet for fjerde kvartal er en ny kvartalsprognose, ikke en revisjon av prognosen for tredje kvartal.
- Rapportert EPS i tredje kvartal var $0,71, mens justert EPS nådde $1,01.
- Ledelsen viste til styrke i Manpower og bedring i inntektstrendene hos Experis og Talent Solutions.
Innholdsfortegnelse
- ManpowerGroups prognoser setter en ny kvartalsvis referanse
- Resultatene for tredje kvartal etablerer utgangspunktet
- Styrke innen bemanning støtter ledelsens utsikter
- Konklusjon
ManpowerGroups prognoser setter en ny kvartalsvis referanse
Selskapets kunngjøring av resultatene for tredje kvartal 2026 fastsetter intervallet for utvannet EPS i fjerde kvartal til $1,03–$1,13. Dette er ledelsens estimater, ikke endelige resultater, og det faktiske resultatet kan avvike.
Intervallet er $0,07 høyere i begge ender enn utsiktene på $0,96–$1,06 som tidligere ble gitt for tredje kvartal. Siden prognosene gjelder ulike kvartaler, bør det nye intervallet ikke omtales som en økning i en eksisterende prognose for fjerde kvartal.
ManpowerGroups kvartalsvise EPS-prognoser har beveget seg oppover gjennom 2026. Denne utviklingen gir kontekst for ledelsens forventninger, men fastslår ikke i seg selv hvordan det faktiske resultatet vil utvikle seg.
| Post | Detaljer |
|---|---|
| EPS-prognose for 1. kvartal 2026 | $0,45–$0,55; kunngjort 29. januar 2026 |
| EPS-prognose for 2. kvartal 2026 | $0,91–$1,01; kunngjort 16. april 2026 |
| EPS-prognose for 3. kvartal 2026 | $0,96–$1,06; kunngjort 16. juli 2026 |
| EPS-prognose for 4. kvartal 2026 | $1,03–$1,13; kunngjort 15. oktober 2026 |
Resultatene for tredje kvartal etablerer utgangspunktet
I tremånedersperioden som ble avsluttet 30. september 2026, nådde inntektene $4,8 milliarder, en økning på 4 % fra året før, eller 5 % målt i konstant valuta. Nettoresultatet steg til $34,1 millioner fra $18,0 millioner, mens rapportert utvannet EPS økte til $0,71 fra $0,38.
Omstruktureringskostnader, kostnader knyttet til strategisk omstilling, en justering i forbindelse med salg av en virksomhet og ikke-kontante valutatap knyttet til Argentina reduserte EPS for kvartalet med $0,30. Justert for disse postene var utvannet EPS $1,01, på linje med midtpunktet i selskapets tidligere prognose for tredje kvartal.
Dette skillet er viktig når resultatgrunnlaget vurderes: rapportert og justert EPS måler ulike utfall. ManpowerGroup opplyste at justert EPS økte med 24 % målt i konstant valuta fra den tilsvarende justerte verdien året før.
Styrke innen bemanning støtter ledelsens utsikter
ManpowerGroup knyttet den fortsatte inntektsveksten til styrke i Manpower-merkevaren, særlig i USA. Selskapet rapporterte også om bedring i Experis-trendene globalt, og Experis-virksomheten i USA vendte tilbake til vekst i løpet av kvartalet.
Styreleder og administrerende direktør Jonas Prising sa at Experis og Talent Solutions opplevde en sekvensiell bedring i inntektstrendene. Han sa også at selskapet fortsatt lå an til å nå kostnadsbesparelsesmålet, samtidig som det utvidet omstillingsprogrammet utover USA.
Konklusjon
Den neste resultatmessige referansen er ManpowerGroups resultat i fjerde kvartal målt mot intervallet på $1,03–$1,13 for utvannet EPS, etter et tredje kvartal der justert EPS var på midtpunktet i prognosen.
Les flere nyheter
Flere nyheter fra FinanceVelix
Ansvarsfraskrivelse
Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon, ikke personlig finansiell, investeringsmessig, juridisk eller skattemessig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Opplysningene gjenspeiler materialet som var tilgjengelig da artikkelen ble publisert, og kan endres. Kontroller viktig informasjon på egen hånd, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste er ikke en anbefaling.




