Zmiany w kierownictwie RLI ogłoszone 9 października 2026 r. objęły awanse czterech członków kadry kierowniczej ze skutkiem natychmiastowym. Ubezpieczyciel specjalistyczny mianował Kathleen Taylor wiceprezes ds. kontrolingu i skarbnikiem; Katie Kappes dyrektorką administracyjną; Amy Braet wiceprezes ds. zasobów ludzkich; a Rossa Edwardsa wiceprezesem ds. doradztwa prawnego w sprawach roszczeń.
Najważniejsze informacje
- Rozszerzony zakres obowiązków Taylor obejmuje księgowość finansową, reasekuracyjną i podatkową, a także zarządzanie środkami pieniężnymi.
- Kappes przejmuje odpowiedzialność za funkcje wsparcia korporacyjnego, a Braet pokieruje zasobami ludzkimi.
- Edwards obejmuje nadzór kadry kierowniczej nad sporami sądowymi spółki związanymi z roszczeniami.
Spis treści
- Zmiany w kierownictwie RLI rozszerzają nadzór nad księgowością i zarządzaniem środkami pieniężnymi
- Kappes i Braet obejmują odrębne funkcje administracyjne
- Edwards przejmuje odpowiedzialność kierowniczą za spory sądowe dotyczące roszczeń
- Podsumowanie
Zmiany w kierownictwie RLI rozszerzają nadzór nad księgowością i zarządzaniem środkami pieniężnymi
Ogłoszenie RLI z 9 października dotyczące zmian w kierownictwie ustanowiło wszystkie cztery awanse ze skutkiem natychmiastowym. Na stanowiska powołano dotychczasowych pracowników, a nie osoby spoza spółki.
Taylor awansuje ze stanowiska wiceprezes ds. księgowości i operacji oddziałów na stanowisko wiceprezes ds. kontrolingu i skarbnik. Jej rozszerzone obowiązki obejmują zespoły księgowości finansowej, księgowości reasekuracyjnej, księgowości podatkowej oraz zarządzania środkami pieniężnymi.
Nowy tytuł wyraźnie włącza zarządzanie środkami pieniężnymi do zakresu obowiązków Taylor, obok funkcji księgowych. Od czasu dołączenia do RLI jako administratorka reasekuracji pełniła kilka kierowniczych funkcji w obszarach księgowości i operacji.
| Pozycja | Szczegóły |
|---|---|
| Kathleen Taylor | Dołączyła do RLI w 2002 r.; ma 30 lat doświadczenia w księgowości, finansach i ubezpieczeniach. |
| Katie Kappes | Dołączyła do RLI w 2006 r.; ma 24 lata doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi i ubezpieczeniach. |
| Amy Braet | Dołączyła do RLI w 2005 r.; ma 21 lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi i ubezpieczeniach. |
| Ross Edwards | Dołączył do RLI w 2017 r.; ma 18 lat doświadczenia w prawie i obsłudze roszczeń ubezpieczeniowych. |
Kappes i Braet obejmują odrębne funkcje administracyjne
Kappes, dotychczas wiceprezes ds. zasobów ludzkich, obejmuje stanowisko dyrektor administracyjnej. Będzie odpowiadać za strategiczne kierowanie obszarami zasobów ludzkich, operacji oddziałów, infrastruktury, druku i korespondencji oraz funkcji sekretarza korporacyjnego.
Braet awansuje ze stanowiska asystentki wiceprezesa ds. zarządzania talentami na stanowisko wiceprezes ds. zasobów ludzkich. Pokieruje działem HR, odpowiadając za strategię zarządzania talentami, rozwój organizacyjny i doświadczenia pracowników.
Powołania powierzają Kappes szerszy zakres funkcji wsparcia korporacyjnego, a kierowanie działem HR — Braet. Obie menedżerki awansowały w ramach spółki: Kappes rozpoczęła pracę jako księgowa ds. wynagrodzeń i świadczeń, a Braet dołączyła jako stażystka.
Edwards przejmuje odpowiedzialność kierowniczą za spory sądowe dotyczące roszczeń
Edwards awansuje ze stanowiska asystenta wiceprezesa na wiceprezesa ds. doradztwa prawnego w sprawach roszczeń, obejmując kierowniczą odpowiedzialność na szczeblu zarządu oraz nadzór nad sporami sądowymi RLI związanymi z roszczeniami. Wcześniej w spółce pełnił funkcje kierownika ds. roszczeń, dyrektora ds. roszczeń i asystenta wiceprezesa ds. roszczeń.
Prezes i dyrektor generalny Craig Kliethermes określił awanse jako element tradycji RLI polegającej na przygotowywaniu pracowników do podejmowania większej odpowiedzialności. Wskazał na wiedzę specjalistyczną czterech menedżerów oraz ich znajomość działalności i kultury spółki.
RLI obsługuje niszowe rynki ubezpieczeń majątkowych, osobowych i gwarancyjnych. Powołania dotyczą wewnętrznego podziału obowiązków kierowniczych, a nie zmiany w portfelu produktów ubezpieczeniowych spółki.
Podsumowanie
Wszystkie cztery awanse weszły w życie 9 października, a ogłoszenie nie wskazywało żadnej przyszłej daty przejścia na nowe stanowiska. Menedżerowie obejmują teraz rozszerzone obowiązki w obszarach finansów, wsparcia korporacyjnego, zasobów ludzkich i sporów sądowych dotyczących roszczeń w RLI.
Czytaj więcej wiadomości
Więcej wiadomości FinanceVelix
Zastrzeżenie
Ten artykuł FinanceVelix zawiera informacje ogólne i nie stanowi spersonalizowanej porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Ceny rynkowe, stopy procentowe i warunki gospodarcze mogą ulegać zmianom; inwestycje wiążą się z ryzykiem straty. Fakty odzwierciedlają informacje dostępne w chwili publikacji i mogą się zmienić. Ważne informacje należy weryfikować niezależnie, a w razie potrzeby skonsultować się z wykwalifikowanym specjalistą. Wzmianka o aktywach, spółce lub usłudze nie stanowi rekomendacji.
