A disputa fiscal da EY sobre pagamentos relativos a funcionários destacados para a Índia será examinada pela Suprema Corte da Índia. Em 26 de outubro de 2026, a corte pediu uma resposta ao departamento de imposto de renda sobre os recursos da Ernst & Young US LLP contra uma decisão que classificou ₹24,06 crore em reembolsos como taxas tributáveis por serviços técnicos.

Disputa fiscal da EY gira em torno de funcionários destacados

Um colegiado liderado pelo juiz PS Narsimha concordou em examinar se reembolsos pelo valor exato dos custos decorrentes do destacamento de funcionários por uma empresa dos EUA para sua subsidiária indiana são tributáveis nos termos da Lei do Imposto de Renda da Índia de 1961 e do Acordo para Evitar a Dupla Tributação entre Índia e EUA.

A EY informou à corte que o Tribunal de Recursos do Imposto de Renda havia concluído que os profissionais destacados eram funcionários das entidades indianas da EY. A empresa afirmou que os pagamentos reembolsavam valores pagos pela EY US em nome dessas entidades e que já haviam sido tributados como salários recebidos pelos funcionários.

A empresa argumenta que tributar os valores novamente por meio da EY US caracterizaria dupla tributação.

Por que a Alta Corte autorizou a tributação

Em junho, a Alta Corte de Delhi anulou a decisão do tribunal de não classificar os ₹24,06 crore como taxas por serviços técnicos. A corte afirmou que o tribunal não havia apresentado fundamentação suficiente para divergir das decisões do auditor fiscal e do painel de resolução de disputas.

A Alta Corte aceitou a posição do departamento de impostos de que os serviços se enquadravam no Artigo 12(4)(b) do tratado entre Índia e EUA. Também concluiu que eles atendiam ao critério de “disponibilizar” previsto no tratado. A Suprema Corte solicitou uma resposta do departamento; ainda não decidiu os recursos.

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