Os resultados da Hartford avançaram no terceiro trimestre de 2026, com o lucro líquido disponível aos acionistas ordinários aumentando 23%, para US$ 1,3 bilhão, ante US$ 1,1 bilhão um ano antes. O lucro básico caiu 6%, para US$ 956 milhões.
Principais destaques
- Os prêmios emitidos de seguros patrimoniais e de acidentes cresceram 4%, impulsionados pelo avanço de 6% em Seguros Empresariais.
- As perdas catastróficas antes dos impostos subiram para US$ 198 milhões, ante US$ 70 milhões, principalmente devido a tornados, ventos e granizo.
- A empresa anunciou um aumento de 12% no dividendo trimestral ordinário.
Resultados e receita de investimentos da Hartford
A Hartford registrou lucro básico de US$ 956 milhões, abaixo dos US$ 1,022 bilhão no terceiro trimestre de 2025. A queda contrastou com o aumento do lucro líquido disponível aos acionistas ordinários.
O desenvolvimento líquido favorável de anos anteriores de acidentes foi de US$ 594 milhões antes dos impostos, incluindo um ganho líquido de US$ 497 milhões com a liquidação por comutação da cobertura de desenvolvimento adverso para amianto e questões ambientais. O desenvolvimento básico favorável foi de US$ 97 milhões, ante US$ 95 milhões um ano antes.
A receita líquida de investimentos antes dos impostos subiu para US$ 850 milhões, ante US$ 755 milhões, refletindo principalmente maior receita de sociedades limitadas e outros investimentos alternativos, além de um nível mais alto de ativos investidos.
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Índice combinado de Seguros Empresariais | 91,3 no terceiro trimestre de 2026 |
| Índice combinado subjacente de Seguros Empresariais | 90,1 no terceiro trimestre de 2026 |
| Índice combinado de Seguros Pessoais | 93,2 no terceiro trimestre de 2026 |
| Índice combinado subjacente de Seguros Pessoais | 87,1 no terceiro trimestre de 2026 |
| Margem de lucro básico de Benefícios a Funcionários | 6,4% no terceiro trimestre de 2026 |
Prêmios de seguros e índices de sinistralidade
O índice de despesas de seguros patrimoniais e de acidentes melhorou para 29,2, ante 30,0, principalmente porque o índice de despesas de Seguros Empresariais melhorou 1,1 ponto. O índice de sinistros e despesas de regulação de sinistros de Seguros Empresariais subiu para 61,1, ante 57,3, enquanto o índice equivalente de Seguros Pessoais aumentou para 67,2, ante 62,9.
Em Benefícios a Funcionários, os prêmios recorrentes de seguros com cobertura integral cresceram 4%. O índice de sinistralidade subiu para 74,9, ante 70,1, com o aumento dos índices de sinistralidade tanto em invalidez em grupo quanto em seguro de vida em grupo. O índice de despesas do segmento melhorou para 25,4, ante 26,7.
Dividendo e mudanças na liderança
A diretora financeira Beth Costello anunciou um aumento de 12% no dividendo trimestral ordinário. Ela disse que o crescimento de Seguros Pessoais foi afetado por um mercado competitivo.
O presidente do conselho e CEO, Christopher Swift, disse que Mo Tooker o sucederá como CEO em 1º de março. Swift planeja tornar-se presidente executivo do conselho nessa ocasião e deixar esse cargo no segundo semestre de 2027.
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