A Mits Healthcare entregou quatro SUVs Kia Sonet a funcionários por meio de um programa de carros que recompensa a lealdade e o desempenho. A empresa paga parte do custo de cada veículo e acrescenta a parcela mensal ao salário do beneficiário enquanto ele permanecer empregado, afirmou um funcionário.

Principais conclusões

  • Os quatro veículos estão registrados em nome dos funcionários.
  • Um beneficiário afirmou que a empresa paga 30% do custo do veículo antecipadamente.
  • Um sorteio separado de um quinto SUV atraiu 36 funcionários mais novos.

Como funciona o programa de carros para funcionários

MK Bhatia, fundador e presidente do MITS Group of Companies, sediado em Chandigarh, acompanhou os beneficiários a uma concessionária Kia para a entrega, mostrada em vídeos compartilhados pela empresa.

Um dos beneficiários afirmou que trabalhava na Mits Healthcare havia cinco anos e foi selecionado para receber um carro em 2026. Ele disse que a empresa paga 30% do custo como entrada e acrescenta a parcela mensal do financiamento ao salário do funcionário enquanto ele permanecer na empresa.

Outro funcionário afirmou que o programa recompensa os profissionais que permanecem na empresa por mais de cinco anos. Os veículos são registrados em nome dos beneficiários, e não da empresa.

Sorteio separado para funcionários mais novos

Bhatia também lançou um sorteio que dá aos funcionários mais novos a oportunidade de receber um veículo. Um funcionário afirmou que 36 novos funcionários haviam se inscrito no sorteio de um quinto Kia Sonet.

O funcionário afirmou que o vencedor selecionado deverá receber o veículo sem pagar parcelas mensais nem custos ocultos adicionais. Nenhuma data para o sorteio foi especificada.

Prêmios anteriores de veículos em datas festivas

Em outubro de 2025, Bhatia presenteou os funcionários de melhor desempenho com 51 veículos durante o Diwali. A empresa também deu seis SUVs Nissan Magnite a funcionários no Natal daquele ano.

Em um vídeo compartilhado em 2025, Bhatia afirmou que os beneficiários de carros recebiam Rs 2,500 por mês para cobrir despesas pessoais com combustível, enquanto o combustível utilizado em atividades oficiais era pago separadamente. Ele também disse que a empresa havia deixado de comprar veículos em seu próprio nome e passado a registrá-los diretamente em nome dos funcionários.

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