Mits Healthcare a oferit patru SUV-uri Kia Sonet angajaților în cadrul unui program auto care recompensează loialitatea și performanța. Compania plătește o parte din costul fiecărui vehicul și adaugă rata lunară la salariul beneficiarului cât timp acesta rămâne angajat, a declarat un angajat.

Concluzii principale

  • Cele patru vehicule sunt înmatriculate pe numele angajaților.
  • Un beneficiar a declarat că firma plătește în avans 30% din costul vehiculului.
  • O tragere la sorți separată pentru un al cincilea SUV a atras 36 de angajați mai noi.

Cum funcționează programul auto pentru angajați

MK Bhatia, fondator și președinte al MITS Group of Companies, cu sediul în Chandigarh, li s-a alăturat beneficiarilor la o reprezentanță Kia pentru predarea vehiculelor, moment prezentat în videoclipuri distribuite de companie.

Un beneficiar a declarat că a lucrat la Mits Healthcare timp de cinci ani și a fost selectat pentru a primi o mașină în 2026. Acesta a spus că firma plătește 30% din cost sub formă de avans și adaugă rata lunară a împrumutului la salariul angajatului atât timp cât acesta rămâne în companie.

Un alt angajat a declarat că programul recompensează personalul cu o vechime de peste cinci ani. Vehiculele sunt înmatriculate pe numele beneficiarilor, nu al companiei.

O tragere la sorți separată pentru angajații mai noi

Bhatia a introdus și o tragere la sorți prin care angajații mai noi au șansa de a primi un vehicul. Un angajat a declarat că 36 de angajați noi s-au înscris la tragerea la sorți pentru un al cincilea Kia Sonet.

Angajatul a spus că se așteaptă ca persoana selectată să primească vehiculul fără să plătească rate lunare sau costuri ascunse suplimentare. Nu a fost precizată data tragerii la sorți.

Vehicule oferite anterior cu ocazia sărbătorilor

În octombrie 2025, Bhatia a oferit 51 de vehicule angajaților cu cele mai bune rezultate, cu ocazia Diwali. În același an, de Crăciun, compania a oferit angajaților și șase SUV-uri Nissan Magnite.

Într-un videoclip distribuit în 2025, Bhatia a declarat că beneficiarii mașinilor primeau lunar 2.500 Rs pentru cheltuielile personale cu combustibilul, iar combustibilul folosit în scopuri profesionale era plătit separat. El a mai spus că firma a trecut de la achiziționarea vehiculelor pe numele său la înmatricularea lor direct pe numele angajaților.

Citiți mai multe știri

Mai multe știri FinanceVelix

Declinarea responsabilității

Acest articol FinanceVelix oferă informații generale, nu consultanță financiară, de investiții, juridică sau fiscală personalizată. Prețurile de piață, ratele dobânzilor și condițiile economice se pot schimba; investițiile implică riscul unor pierderi. Faptele reflectă informațiile disponibile la momentul publicării și se pot modifica. Verificați independent informațiile importante și consultați un specialist calificat atunci când este necesar. Menționarea unui activ, a unei companii sau a unui serviciu nu reprezintă o recomandare.