Odborníci na AI vo výrobe priťahujú záujem indických spoločností, ktoré hľadajú lídrov schopných uplatňovať umelú inteligenciu v továrňach, pri výrobe produktov a v dodávateľských reťazcoch. Medzi spoločnosti, ktoré tieto schopnosti budujú, patria Honeywell Technologies India, RPG Group a ITC.

Kľúčové zistenia

  • Zamestnávatelia hľadajú odborné znalosti v oblasti AI spolu so znalosťami prevádzky závodov a priemyselných procesov.
  • RPG Group uvádza, že jej základňa digitálnych odborníkov sa za posledné dva roky rozrástla o 20 %.
  • Ročná odmena vo väčších skupinách môže pred započítaním retenčných alebo dlhodobých stimulov dosiahnuť ₹7–8 crore, uvádza firma zameraná na vyhľadávanie vedúcich pracovníkov.

Odborníci na AI vo výrobe sú žiadaní pre prevádzkové pozície

Spoločnosti hľadajú lídrov, ktorí rozumejú strojovému učeniu, generatívnej AI, dátovej architektúre a automatizácii, ako aj výrobným procesom, uvádzajú firmy zamerané na vyhľadávanie vedúcich pracovníkov. Tieto pozície zahŕňajú prediktívnu údržbu, počítačové videnie, robotiku, kontrolu kvality, dodávateľské reťazce a optimalizáciu spotreby energie.

Agamjeet Dang, generálny riaditeľ spoločnosti Executive Access India, uviedol, že náborová aktivita vzrástla v automobilovom priemysle, výrobe automobilových komponentov a v textilnom priemysle. Identifikoval tiež dopyt po lídroch v oblasti AI a digitalizácie v diverzifikovaných priemyselných skupinách, chemickom priemysle, agrovstupoch, farmaceutickom priemysle, výrobe pneumatík a spotrebného tovaru.

Zamestnávatelia zvažujú, či vymenovať samostatných riaditeľov pre AI na úrovni skupiny, alebo zveriť túto zodpovednosť riaditeľom pre informačné technológie, digitálnu transformáciu či transformáciu podniku.

RPG a Honeywell približujú svoje náborové potreby

RPG Group hľadá ľudí, ktorí spájajú odborné znalosti v oblasti AI, dátovej vedy a digitalizácie so znalosťami výroby, systémov kvality, dodávateľských reťazcov a priemyselnej automatizácie. Amol Deshpande, vedúci skupiny pre digitalizáciu a inovácie, uviedol, že jej základňa digitálnych odborníkov sa za posledné dva roky rozrástla o 20 %.

Honeywell Technologies India prijíma pracovníkov v oblastiach architektúry AI a strojového učenia, generatívnej a agentovej AI, dátového inžinierstva a dátovej vedy. Medzi požadované zručnosti patria Python, Spark, prevádzka modelov strojového učenia, prevádzka veľkých jazykových modelov a správa modelov.

Nábor v zahraničí a odmeňovanie vedúcich pracovníkov

Spoločnosti hľadajú kandidátov aj v zahraničí, pričom záujem o vedúcich pracovníkov indického pôvodu prevyšuje záujem o tradičných zahraničných expatriantov, uviedol Dang. Za hlavný náborový trh označil USA, nasledované Spojeným kráľovstvom a Európou.

Ročná odmena vo väčších skupinách môže pred započítaním retenčných alebo dlhodobých stimulov dosiahnuť ₹7–8 crore, uviedol Dang.

Čítať ďalšie správy

Ďalšie správy FinanceVelix

Vyhlásenie o odmietnutí zodpovednosti

Tento článok FinanceVelix poskytuje všeobecné informácie, nie personalizované finančné, investičné, právne ani daňové poradenstvo. Trhové ceny, úrokové sadzby a ekonomické podmienky sa môžu meniť; investície sú spojené s rizikom straty. Fakty vychádzajú z podkladov dostupných v čase zverejnenia a môžu sa zmeniť. Dôležité informácie si overte nezávisle a v prípade potreby sa obráťte na kvalifikovaného odborníka. Zmienka o aktíve, spoločnosti alebo službe nepredstavuje odporúčanie.