Štrajk v Microne v Tchao-jüane sa začal 22. októbra 2026 o 9.00 miestneho času ako plánovaná 24-hodinová protestná akcia v súvislosti s podielom na zisku. Na protestnú hliadku sa napriek silnej podpore v hlasovaní o štrajkovej pohotovosti zapojila len malá skupina zamestnancov. Samostatná dohoda v rozľahlejšom závode Micronu v Tchaj-čungu pritom znamenala, že spoločnosť čelila v dvoch svojich prevádzkach na Taiwane odlišným výsledkom.
Kľúčové body
- Štrajku predchádzalo hlasovanie o štrajkovej pohotovosti, ktoré podporilo 1 994 z 2 258 oprávnených členov odborov.
- Zamestnanci v Tchao-jüane žiadali trvalý systém podielu na zisku, nielen jednorazový bonus.
- Taiwanské ministerstvo práce 23. októbra potvrdilo, že Micron a odbory v Tchao-jüane sa dohodli na pokračovaní rokovaní.
Obsah
- Účasť na štrajku v Microne v Tchao-jüane zaostala za podporou štrajkovej pohotovosti
- Zamestnanci žiadajú trvalý podiel na prevádzkovom zisku
- Dohoda v Tchaj-čungu ponecháva rokovania v Tchao-jüane oddelené
- Záver
Účasť na štrajku v Microne v Tchao-jüane zaostala za podporou štrajkovej pohotovosti
Odbory v Tchao-jüane vyhlásili štrajk po tom, čo rokovania na mestskom úrade nevyriešili štyri zostávajúce požiadavky. Podľa prvých informácií stálo na protestnej hliadke 11 odborových funkcionárov, hoci počty na mieste sa líšili.
V hlasovaní o štrajkovej pohotovosti vyjadrilo podporu 88,3 % oprávnených členov. Výsledok vytvoril silný mandát na pracovnú akciu, no v prvé ráno sa nepremietol do širokej účasti.
V dostupnej správe z 22. októbra sa neuvádzali žiadne narušenia výroby. Obmedzená úvodná účasť by sa však nemala považovať za dôkaz, že dlhšia alebo rozsiahlejšia akcia by nemala prevádzkové dôsledky.
| Položka | Podrobnosti |
|---|---|
| Hlasovanie o štrajkovej pohotovosti | Konalo sa od 1. do 6. októbra 2026. |
| Pracovná sila v Tchao-jüane | Približne 3 000 zamestnancov vrátane asi 2 400 členov odborov. |
| Pracovná sila v Tchaj-čungu | Približne 12 300 zamestnancov vrátane asi 11 000 členov odborov. |
Zamestnanci žiadajú trvalý podiel na prevádzkovom zisku
Požiadavky odborov zahŕňali jednorazový bonus za fiškálny rok 2026 vo výške 15 % celosvetového prevádzkového zisku spoločnosti Micron. Od fiškálneho roka 2027 žiadali trvalý mechanizmus, ktorý by prostredníctvom upraveného Plánu motivačných odmien štvrťročne rozdeľoval 15 % prevádzkového zisku, spolu s ustanoveniami o zákaze čerpania výhod bez prispievania a o zákaze odvetných opatrení.
Septembrová ponuka Micronu zahŕňala minimálnu hotovostnú výplatu 1,7 milióna NT$ na zamestnanca a samostatný hotovostný bonus 1 milión NT$ pre zamestnancov s dlhším pracovným pomerom. Odbory v Tchao-jüane balík odmietli s argumentom, že jednorazová platba nemôže nahradiť dlhodobý systém podielu na zisku.
Spor sa teda týkal nielen okamžitej výplaty, ale aj nastavenia budúceho odmeňovania. Odborový tajomník Chen Yan-kai uviedol, že hlasovanie o štrajkovej pohotovosti odrážalo nedôveru zamestnancov k existujúcemu motivačnému plánu.
Dohoda v Tchaj-čungu ponecháva rokovania v Tchao-jüane oddelené
Micron a jeho odbory v Tchaj-čungu oznámili dohodu 21. októbra po rokovaniach o viacerých otázkach. Podmienky nezverejnili, takže z dohody nemožno vyvodiť, ktoré požiadavky týkajúce sa odmeňovania boli prijaté.
Vyhlásenie ministerstva práce z 23. októbra o rokovaniach so spoločnosťou Micron potvrdilo, že dohode v Tchaj-čungu predchádzali priame rokovania ešte pred formálnou mediáciou. Uviedlo tiež, že Micron a odbory v Tchao-jüane sa dohodli na pokračovaní rokovaní za pomoci ministerstva a mestskej samosprávy Tchao-jüanu.
Odbory v Tchao-jüane uviedli, že varovný štrajk neznamená, že zatvárajú dvere rokovaniam. Pred rozhodnutím o ďalšom postupe plánovali zistiť názor členov na najnovší návrh Micronu.
Záver
Štrajk v Microne v Tchao-jüane ukázal rozdiel medzi podporou štrajkovej pohotovosti a skutočnou účasťou, spor o odmeňovanie však nevyriešil. Odbory ako ďalší krok označili hlasovanie členov o najnovšom návrhu a pokračovanie rokovaní, ktoré potvrdilo ministerstvo.
Ďalšie správy
Upozornenie
Tento článok FinanceVelix poskytuje všeobecné informácie, nie personalizované finančné, investičné, právne ani daňové poradenstvo. Trhové ceny, úrokové sadzby a ekonomické podmienky sa môžu meniť; investovanie je spojené s rizikom straty. Fakty vychádzajú z materiálov dostupných v čase zverejnenia a môžu sa zmeniť. Dôležité informácie si overte nezávisle a v prípade potreby sa obráťte na kvalifikovaného odborníka. Uvedenie aktíva, spoločnosti alebo služby nepredstavuje odporúčanie.
