Anställda på NAB uppger att hela team måste konkurrera om färre tjänster efter att National Australia Bank meddelat att banken ska avveckla 2 500 tjänster senast juni 2027. En läckt personalplan pekar på en förskjutning mot utlandsbaserad bemanning i ett teknikteam.

Viktiga slutsatser

  • NAB planerar att dra ned 2 500 tjänster, varav 1 500 före jul, vilket motsvarar omkring 6 procent av personalstyrkan.
  • Ett teknikteam omfattas av en konsultationsperiod på två veckor, och anställda som slutar väntas lämna den 2 eller 17 december.
  • En läckt personalplan skulle minska andelen Australienbaserade anställda i ett teknikteam från 53 procent till 40 procent.

Innehållsförteckning

NAB:s nedskärningar tvingar befintliga anställda att konkurrera på nytt

Anställda som uttalade sig anonymt beskrev en omstruktureringsprocess som kallas ”spill and fill”, där befintliga tjänster avvecklas och de anställda måste söka de färre tjänster som blir kvar. Företagsroller väntas stå för den största delen av bankens personalminskningar.

En anställd som arbetat i NAB:s teknikteam i ett decennium sade att han kan stå utan arbete före årets slut. Hans team har en konsultationsperiod på två veckor, och den 2 eller 17 december har fastställts som sista arbetsdag för dem som slutar.

Verkställande direktören Andrew Irvine uppmanade i ett meddelande till personalen de anställda att visa omtanke och höra av sig till kollegor, samtidigt som han angav att stöd skulle finnas tillgängligt för dem som påverkas personligen.

Läckt plan pekar på en större andel utlandsbaserad personal

En läckt personalplan omfattar teknikmedarbetarens team, som för närvarande har strax under 500 personer. Australienbaserade anställda utgör 53 procent, medan 14 procent är baserade i Indien och 13 procent i Vietnam; återstoden består av externa konsulter.

Enligt planen skulle teamet minska till 400 personer till räkenskapsåret 2027. Australiens andel skulle sjunka till 40 procent, medan Indiens skulle öka till 30 procent och Vietnams till 20 procent.

En tidigare medarbetare inom företagsbankverksamheten, som sade upp sig några dagar innan nedskärningarna tillkännagavs, delade ett mejl från mars där en utökning av NAB:s team i Indien beskrevs. I mejlet kopplades utökningen till digitalisering och förenkling av processer, ökad automatisering och investeringar i globala team. Han sade att förändrade interna budskap hade undergrävt hans förtroende för att hans tjänst var trygg.

Banken hänvisar till förenkling när anställda uttrycker oro för AI

NAB uppskattade omstruktureringskostnaderna till omkring 300 miljoner dollar. I sitt meddelande till ASX sade banken att förändringarna var avsedda att förenkla dess verksamhetsmodell och anpassa bemanningen till kundfokuserad tillväxt och tekniksatsningar.

Anställda uttryckte också oro för artificiell intelligens. NAB:s marknadsmeddelande hänvisade till snabba tekniska förändringar men nämnde inte AI direkt.

MST Financial-analytikern Brian Johnson hävdade att det höll på att bli mer politiskt accepterat att ersätta anställda med AI, och att tekniken kunde utföra många arbetsuppgifter bättre och snabbare. Den bedömningen var analytikerns uppfattning, inte en uttrycklig förklaring från NAB till de tillkännagivna nedskärningarna.

Läs fler nyheter

Fler nyheter från FinanceVelix

Ansvarsfriskrivning

Denna FinanceVelix-artikel innehåller allmän information, inte personlig finansiell rådgivning, investeringsrådgivning, juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Marknadspriser, räntor och ekonomiska förhållanden kan förändras; investeringar innebär risk för förlust. Uppgifterna återger det material som fanns tillgängligt vid publiceringen och kan ändras. Kontrollera viktig information självständigt och rådgör vid behov med en kvalificerad yrkesperson. Att en tillgång, ett företag eller en tjänst nämns innebär inte att den rekommenderas.