Rekryteringen av processpartners ökar på indiska advokatbyråer när klienter söker erfarna juridiska ombud för företagstvister, regulatoriska frågor och gränsöverskridande mål. Stora byråer, medelstora verksamheter och boutiquebyråer konkurrerar om specialister som kan leda komplexa mål och bidra med klientrelationer.

Viktiga punkter

  • Byråerna söker expertis inom skiljeförfaranden, insolvens, utredningar och aktieägartvister.
  • Bland de senaste rekryteringarna finns partners på DSA Legal, JSA och Shardul Amarchand Mangaldas.
  • Rekryterare säger att partnernas förmåga att ta med sig klienter och team är en viktig faktor.

Vad driver rekryteringen av processpartners

Akshay Chudasama, managing partner för Shardul Amarchand Mangaldas & Co:s kontor i Mumbai, sade att rekryteringarna drevs av klienternas efterfrågan. Indiska företag hanterar i allt högre grad tvister över jurisdiktionsgränser, bland annat i Singapore och London, samtidigt som tillsynsmyndigheterna har skärpt granskningen, sade han.

Chudasama pekade ut internationella och inhemska skiljeförfaranden, insolvenstvister, infrastruktur- och byggtvister, aktieägartvister samt regulatoriska frågor och tjänstemannabrott som tillväxtområden. Premal Shah, partner på rekryteringsföretaget FCL Search, lyfte också fram intresset för sanktioner, specialiserade immaterialrättstvister och regulatoriska utredningar.

För företag kan tvister påverka tidsplaner för affärer, kapitalallokering, kontinuitet och anseende, liksom utgången i domstol, sade Anand Desai, managing partner på DSK Legal.

Nya rekryteringar och jakten på klienter

I oktober 2026 meddelade DSA Legal att Abhinit Das hade anslutit sig till byråns tvistlösningsverksamhet som partner. JSA Advocates & Solicitors har också nyligen rekryterat partnerna Ankit Jain och Ishan Gaur till sitt tvistlösningsteam i New Delhi.

DSK Legal rekryterade Khushbu Chhajed som associate partner inom byråns tvistlösningsverksamhet i september. I augusti utsåg byrån SV Giridhar och hans team på tio personer i Bengaluru; samma månad började Shaneen Parikh som partner på Shardul Amarchand Mangaldas efter att ha lett internationella skiljeförfaranden på Cyril Amarchand Mangaldas.

Lee Ignatius, partner och medgrundare av rekryteringsföretaget Vahura, sade att byråer värdesätter partners som kan ta med sig team och klienter. Byråerna måste också integrera nyanställda och behålla deras team efter en övergång.

Läs fler nyheter

Fler nyheter från FinanceVelix

Ansvarsfriskrivning

Denna artikel från FinanceVelix innehåller allmän information och utgör inte personlig finansiell, investeringsrelaterad, juridisk eller skattemässig rådgivning. Marknadspriser, räntor och ekonomiska förhållanden kan förändras; investeringar innebär risk för förlust. Uppgifterna återger det underlag som fanns tillgängligt vid publiceringen och kan ändras. Kontrollera viktig information självständigt och rådfråga vid behov en kvalificerad expert. Att en tillgång, ett företag eller en tjänst nämns innebär inte att den rekommenderas.