Howden Sweden lanserade den 20 oktober 2026 en särskild verksamhet inom personalförmåner och pensioner och utsåg Henrik Mohlin att bygga upp och leda verksamheten. Expansionen innebär att rådgivning om arbetsgivares behov inom förmåner och pensioner läggs till försäkringsförmedlarens befintliga erbjudande inom svensk företagsförsäkring.

Viktiga punkter

  • Henrik Mohlin ska leda det nya svenska teamet och utveckla dess strategi och kommersiella erbjudande.
  • Lanseringen fullbordar Howdens nordiska närvaro inom personalförmåner och pensioner, uppgav ledningen.
  • Den svenska verksamheten blir en del av en global rådgivningsverksamhet med 4 000 experter i 40 länder.

Innehållsförteckning

Howden Sweden expanderar utöver företagsförsäkring

Howdens tillkännagivande om lanseringen av den svenska verksamheten beskriver en särskild kapacitet inom personalförmåner och pensioner för företagskunder. Mohlin, som utsetts till chef för personalförmåner och pensioner, ansvarar för att bygga upp teamet och utforma tjänster för svenska arbetsgivare och deras anställda.

Marie Gustafsson, vd för Howden Sweden, sade att bolagets etablerade erbjudande inom företagsförsäkring utgjorde grunden för att gå in på den lokala livförsäkringsmarknaden. Hon beskrev expansionen som ett sätt att hjälpa arbetsgivare att attrahera och behålla talanger samt bemöta förändrade förväntningar bland anställda.

Utvecklingen breddar Howdens svenska kundrelationer snarare än att tillkännage ett förvärv. Verksamheten har lanserats, medan rekrytering och utveckling av det kommersiella erbjudandet ingår i Mohlins ansvarsområde.

PostUppgifter
Global rådgivningspersonal4 000 experter
Global geografisk räckvidd40 länder
Globala sammanlagda intäkterMer än 500 miljoner pund; ingen rapporteringsperiod anges i tillkännagivandet

Mohlin bidrar med erfarenhet inom livförsäkring och pensioner

Mohlin har mer än 15 års erfarenhet av försäkringsbranschen i Sverige, däribland livförsäkring, tjänstepensioner och strategisk affärsutveckling. Han kommer närmast från Max Matthiessen, där han var Business Specialist Life & Pension.

Tidigare arbetade han nästan ett decennium på Folksam, senast som försäljningschef för förmedlarmarknaden. Mohlin sade att hans ambition var att bygga upp en utmanare på den svenska marknaden genom kundfokus, expertis och långsiktigt värde; detta är fortsatt ett ledningsmål och inte en etablerad marknadsposition.

Den svenska lanseringen täpper till en lucka i den nordiska täckningen

Mark Ramsook, vd för Global Growth Solutions på Howden Employee Benefits, sade att Sverige fullbordar verksamhetens nordiska närvaro och fyller en lucka i dess europeiska kapacitet.

Strategin kombinerar inhemska rådgivningsteam med Howdens internationella verksamhet för att betjäna både lokala och multinationella arbetsgivare. Bolaget redovisade följande omfattningsuppgifter för den globala verksamheten inom personalförmåner och pensioner, inte för den nya svenska verksamheten.

Slutsats

Nästa steg för Howden Sweden är att bygga upp det lokala teamet och utveckla erbjudandet inom personalförmåner och pensioner under Mohlins ledning. I tillkännagivandet beskrivs dessa ansvarsområden, men ingen tidsplan eller intäktsmålsättning för Sverige anges.

Läs fler nyheter

Fler nyheter från FinanceVelix

Ansvarsfriskrivning

Denna artikel från FinanceVelix tillhandahåller allmän information och utgör inte personlig finansiell rådgivning, investeringsrådgivning, juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Marknadspriser, räntor och ekonomiska förhållanden kan förändras; investeringar innebär risk för förlust. Uppgifterna återspeglar det material som fanns tillgängligt vid publiceringen och kan ändras. Kontrollera själv viktig information och rådfråga vid behov en kvalificerad yrkesperson. Att en tillgång, ett bolag eller en tjänst nämns innebär inte att den rekommenderas.