พนักงานราว 60,000 คนจะมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการลาออกโดยสมัครใจแบบจำกัดเวลาของ Microsoft ซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2026 ข้อเสนอนี้ครอบคลุมทีมที่ได้รับคัดเลือกใน 4 ประเทศ คิดเป็นประมาณ 27% ของพนักงานทั้งหมดของบริษัท แต่จำนวนผู้มีสิทธิ์ดังกล่าวไม่ใช่จำนวนผู้ลาออกที่ยืนยันแล้ว

ประเด็นสำคัญ

  • พนักงานที่ได้รับคัดเลือกตั้งแต่ระดับรองประธานขึ้นไปและต่ำกว่าสามารถเข้าร่วมได้ใน 4 ประเทศ
  • พนักงานบางส่วนในฝ่ายศูนย์ข้อมูล ฝ่ายขาย และฝ่ายการตลาดไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมข้อเสนอนี้
  • หุ้น Microsoft ปรับขึ้น 1.08% สู่ระดับ 530 ดอลลาร์ในการซื้อขายวันจันทร์ ขณะที่ยังไม่ทราบจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการในท้ายที่สุด

โครงการซื้อกิจการพนักงานของ Microsoft: ใครมีสิทธิ์เข้าร่วม?

โฆษกของ Microsoft กล่าวว่า ข้อเสนอนี้ใช้กับพนักงานในทีมที่ได้รับคัดเลือกในสหรัฐอเมริกา แคนาดา อินเดีย และสหราชอาณาจักร โดยจำกัดที่ระดับรองประธานลงมา นี่ไม่ใช่ข้อเสนอที่ครอบคลุมพนักงานทั้งบริษัท โดยพนักงานบางส่วนที่ทำงานในศูนย์ข้อมูล ฝ่ายขาย และฝ่ายการตลาดไม่มีสิทธิ์เข้าร่วม

การแยกความแตกต่างระหว่างผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมกับผู้ลาออกจริงเป็นเรื่องสำคัญ แม้จะมีคนราว 60,000 คนที่พิจารณาข้อเสนอนี้ได้ แต่รายละเอียดที่เปิดเผยยังไม่ได้ระบุว่าจะมีผู้ตอบรับกี่คน แต่ละคนจะได้รับเงินชดเชยเท่าใด หรือจะมีการลาออกเมื่อใด

Amy Coleman รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Microsoft แจ้งพนักงานว่า ข้อเสนอการลาออกโดยสมัครใจมีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นและเปิดทางให้พนักงานมีทางเลือกมากขึ้นในการกำหนดเส้นทางอาชีพช่วงต่อไป

โครงการโดยสมัครใจครั้งที่สองท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงกำลังคน

Microsoft ระบุว่าข้อเสนอใหม่นี้ต่อยอดจากบทเรียนของโครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจก่อนหน้านี้ ในเดือนเมษายน 2026 บริษัทเสนอทางเลือกให้เกษียณก่อนกำหนดแก่พนักงานราว 7% ของกำลังคนในสหรัฐฯ

ข้อเสนอโดยสมัครใจล่าสุดยังเกิดขึ้นหลังจากการลดตำแหน่งงานเกือบ 5,000 ตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อแผนกเกม Xbox การลดตำแหน่งงานดังกล่าวกับกลุ่มผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการปัจจุบันเป็นคนละตัวเลขกัน โครงการใหม่นี้ไม่ได้หมายความว่าจะมีการเลิกจ้างงานอีก 60,000 ตำแหน่ง

หุ้น Microsoft ซื้อขายที่ 530 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 1.08% เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม การเคลื่อนไหวของราคาหุ้นเกิดขึ้นในช่วงเดียวกับการประกาศ แต่เพียงเท่านี้ยังไม่อาจยืนยันได้ว่าเหตุใดนักลงทุนจึงซื้อหุ้นดังกล่าว

การลงทุนด้าน AI เป็นบริบท ไม่ใช่การคาดการณ์จำนวนผู้ลาออก

โครงการด้านกำลังคนนี้เกิดขึ้นในช่วงที่ Microsoft ทุ่มเททรัพยากรจำนวนมากให้กับปัญญาประดิษฐ์ โดย กลยุทธ์โครงสร้างพื้นฐานด้าน AI ในรายงานประจำปี 2026 เน้นการนำกำลังการผลิตมาใช้งานให้เร็วขึ้น เพิ่มอัตราการใช้ประโยชน์ และยกระดับประสิทธิภาพกับต้นทุนทั่วทั้งแพลตฟอร์มเทคโนโลยีของบริษัท

บริบทการลงทุนดังกล่าวช่วยอธิบายได้ว่าทำไมบริษัทจึงให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการดำเนินงาน แต่ไม่ได้ระบุว่าจะมีตำแหน่งงานกี่ตำแหน่งถูกแทนที่ด้วย AI หรือโครงการโดยสมัครใจนี้จะช่วยประหยัดต้นทุนได้เท่าใด

ความคืบหน้าครั้งต่อไป

คาดว่า Microsoft จะรายงานผลประกอบการรายไตรมาสในช่วงปลายสัปดาห์ ซึ่งจะเป็นกำหนดการอัปเดตครั้งต่อไปเกี่ยวกับผลการดำเนินงานทางการเงินและแผนการลงทุนของบริษัท

อัปเดต — 2026-10-27

Maureen Wiley ผู้คร่ำหวอดในวงการเทคโนโลยี กล่าวว่า พนักงานมีเวลาจนถึงช่วงต้นเดือนธันวาคมในการตัดสินใจว่าจะตอบรับข้อเสนอให้ออกจากงานโดยสมัครใจของ Microsoft หรือไม่ และจำนวนผู้เข้าร่วมแตกต่างกันไปในแต่ละทีม สำหรับบริบทเกี่ยวกับกำลังคนในภาพรวม รายงานประจำปี 2026 ของ Microsoft กล่าวถึงการช่วยให้คนทำงานรับมือกับตลาดแรงงานและตลาดวิชาชีพที่เปลี่ยนแปลงไป ในส่วนที่กล่าวถึง LinkedIn

อ่านข่าวเพิ่มเติม

ข่าวเพิ่มเติมจาก FinanceVelix

ข้อสงวนสิทธิ์

บทความนี้จาก FinanceVelix ให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำด้านการเงิน การลงทุน กฎหมาย หรือภาษีที่ปรับให้เหมาะกับบุคคลโดยเฉพาะ ราคาตลาด อัตราดอกเบี้ย และภาวะเศรษฐกิจอาจเปลี่ยนแปลงได้ การลงทุนมีความเสี่ยงที่จะขาดทุน ข้อเท็จจริงอ้างอิงจากข้อมูลที่มีอยู่ ณ เวลาที่เผยแพร่และอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบข้อมูลสำคัญด้วยตนเอง และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเมื่อจำเป็น การกล่าวถึงสินทรัพย์ บริษัท หรือบริการใดไม่ได้เป็นการรับรอง