การประพฤติมิชอบของข้าราชการ: กระทำผิดครั้งแรกไม่ได้ลดโทษให้ออกจากราชการ

ในฟิลิปปินส์ ข้าราชการที่ถูกตัดสินว่ามีความผิดฐานประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงไม่สามารถขอลดโทษให้ออกจากราชการได้เพียงเพราะเป็นความผิดทางปกครองครั้งแรก กฎว่าด้วยการประพฤติมิชอบของข้าราชการปี 2025 ระบุว่าการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงเป็นความผิดที่มีโทษให้ออกจากราชการ

กฎว่าด้วยการประพฤติมิชอบของข้าราชการเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ

มาตรา 63 ของกฎว่าด้วยคดีทางปกครองในราชการพลเรือนปี 2025 ระบุว่าการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงเป็นความผิดร้ายแรงที่มีโทษให้ออกจากราชการ

มาตรา 68 ระบุว่าการให้ออกจากราชการเป็นโทษที่แบ่งแยกไม่ได้ ซึ่งจะลดหรือเพิ่มความรุนแรงไม่ได้ เว้นแต่กฎหมายอนุญาต ดังนั้น การกระทำผิดทางปกครองครั้งแรกจึงไม่ทำให้โทษสำหรับการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงลดลงโดยตัวมันเอง

ศาลฎีกาพิจารณาข้ออ้างเรื่องการกระทำผิดครั้งแรก

ในคดี Hernandez v. Delgado ซึ่งมีคำวินิจฉัยเมื่อวันที่ 9 มิถุนายน 2026 ผู้พิพากษาอาวุโส Marvic M.V.F. Leonen กล่าวว่า ไม่อาจลดโทษการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงได้ด้วยข้ออ้างว่าการกระทำดังกล่าวเป็นความผิดครั้งแรกของเจ้าหน้าที่ หรือเจ้าหน้าที่มีประวัติการทำงานที่ดีมาอย่างยาวนาน

คำวินิจฉัยดังกล่าวอ้างถึงคดีก่อนหน้า Office of the Ombudsman v. Regalado ซึ่งแยกความร้ายแรงของการประพฤติมิชอบออกจากความถี่ที่เกิดขึ้น นอกจากนี้ การอภิปรายของศาลยังกล่าวถึงกฎว่าด้วยข้าราชการปี 2017 ด้วย

อ่านข่าวเพิ่มเติม

ข่าวเพิ่มเติมจาก FinanceVelix

ข้อสงวนสิทธิ์

บทความนี้ของ FinanceVelix ให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำด้านการเงิน การลงทุน กฎหมาย หรือภาษีที่ปรับให้เหมาะกับบุคคลโดยเฉพาะ ราคาตลาด อัตราดอกเบี้ย และภาวะเศรษฐกิจอาจเปลี่ยนแปลงได้ การลงทุนมีความเสี่ยงที่จะขาดทุน ข้อเท็จจริงอ้างอิงจากข้อมูลที่มีอยู่ ณ เวลาที่เผยแพร่และอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบข้อมูลสำคัญด้วยตนเองและปรึกษาผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเมื่อจำเป็น การกล่าวถึงสินทรัพย์ บริษัท หรือบริการใดไม่ได้หมายความว่าเป็นการรับรอง