Microsoft ประกาศข้อเสนอซื้อกิจการโดยสมัครใจเมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2026 สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติใน 4 ประเทศ สำหรับผู้ที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาภายใต้วีซ่า H-1B การตอบรับข้อเสนอซื้อกิจการของ Microsoft ทำให้เกิดคำถามอีกข้อหนึ่งนอกเหนือจากเงินชดเชยเลิกจ้าง นั่นคือพวกเขาจะพำนักอยู่ในประเทศต่อได้นานเพียงใดหลังสิ้นสุดการจ้างงาน

ประเด็นสำคัญ

  • ข้อเสนอนี้ครอบคลุมพนักงานที่มีคุณสมบัติในองค์กรที่เข้าร่วมโครงการ ซึ่งอยู่ในระดับ 70 หรือต่ำกว่า
  • การจ่ายเงินชดเชยเลิกจ้างไม่ได้ทำให้สถานะ H-1B หรือสิทธิในการพำนักในสหรัฐอเมริกาขยายออกไปโดยอัตโนมัติ
  • ข้อเสนอให้ยกเลิกระยะผ่อนผันสำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B ยังเปิดรับความคิดเห็นจากสาธารณชนจนถึงวันที่ 10 พฤศจิกายน

ใครบ้างที่รับข้อเสนอซื้อกิจการของ Microsoft ได้?

ข้อเสนอโดยสมัครใจนี้ครอบคลุมพนักงานที่มีคุณสมบัติในสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร แคนาดา และอินเดีย คุณสมบัติขึ้นอยู่กับองค์กรและทีมของพนักงาน โดย Microsoft ระบุว่าพนักงานที่เข้าเกณฑ์จะได้รับข้อเสนอแยกต่างหากทางอีเมล

มีรายงานว่าพนักงานเกือบ 60,000 คนมีคุณสมบัติเข้าร่วม แต่ตัวเลขดังกล่าวไม่ได้บ่งชี้ว่าจะมีผู้ตอบรับกี่คน Microsoft ไม่ได้เปิดเผยว่ามีพนักงานที่มีสิทธิถือสถานะ H-1B อยู่กี่คน

แพ็กเกจประกอบด้วยค่าจ้างพื้นฐานที่คำนวณตามอายุงานและระดับ การทยอยได้รับสิทธิในหุ้นต่อเนื่อง ความคุ้มครองด้านสุขภาพชั่วคราว และบริการช่วยเหลือด้านการเปลี่ยนผ่านอาชีพ มีรายงานว่าพนักงานมีเวลาตัดสินใจจนถึงช่วงต้นเดือนธันวาคม และคาดว่าผู้ที่ตอบรับจะออกจากงานช่วงสิ้นปี

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อการจ้างงานภายใต้วีซ่า H-1B สิ้นสุดลง?

ผู้ถือวีซ่า H-1B ที่มีคุณสมบัติและสิ้นสุดการจ้างงานอาจได้รับระยะผ่อนผันตามดุลยพินิจสูงสุด 60 วัน หรือจนกว่าสิทธิที่ได้รับอนุญาตจะหมดอายุ แล้วแต่ว่ากรณีใดจะถึงก่อน ในช่วงเวลาดังกล่าว นายจ้างรายใหม่อาจยื่นคำร้องแทนพวกเขา หรือพวกเขาอาจยื่นขอสถานะตรวจคนเข้าเมืองประเภทอื่นที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์

ระยะผ่อนผันนี้ใช้กับการออกจากงานโดยสมัครใจและไม่สมัครใจที่เข้าเกณฑ์ แต่ไม่ได้รับประกันว่าจะได้รับอนุมัติ ผู้ที่ไม่ได้ยื่นขอสถานะที่เข้าเกณฑ์ หรือไม่มีคุณสมบัติด้วยเหตุอื่น อาจต้องออกจากประเทศ

ไม่ควรถือว่าการจ่ายเงินชดเชยเลิกจ้างต่อเนื่องจะทำให้สิทธิด้านตรวจคนเข้าเมืองขยายออกไป วันที่การจ้างงานสิ้นสุดลงตามกฎหมายมีความสำคัญ และอาจจำเป็นต้องตรวจสอบแผนการเดินทางออกจากประเทศของพนักงาน รวมถึงสถานะผู้ติดตามของคู่สมรส

กฎที่เสนอและผลต่อการขอกรีนการ์ด

กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิได้เสนอให้ยกเลิกระยะผ่อนผัน ณ วันที่ 27 ตุลาคม 2026 การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวยังเป็นเพียงข้อเสนอ โดยเปิดรับความคิดเห็นจากสาธารณชนจนถึงวันที่ 10 พฤศจิกายน

นอกจากนี้ Microsoft ถูกระงับจากโครงการรับรองแรงงาน PERM ซึ่งสนับสนุนการยื่นขอกรีนการ์ดจากการจ้างงานบางประเภท PERM และสถานะ H-1B เป็นคนละเรื่องกัน ดังนั้นการระงับดังกล่าวจึงไม่ได้ยกเลิกสถานะ H-1B ของพนักงานโดยตัวมันเอง แต่อาจส่งผลต่อผู้ที่กำลังดำเนินการขอถิ่นที่อยู่ถาวร

อ่านข่าวเพิ่มเติม

ข่าวเพิ่มเติมจาก FinanceVelix

ข้อสงวนสิทธิ์

บทความนี้จาก FinanceVelix ให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางการเงิน การลงทุน กฎหมาย หรือภาษีที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล ราคาตลาด อัตราดอกเบี้ย และภาวะเศรษฐกิจอาจเปลี่ยนแปลงได้ การลงทุนมีความเสี่ยงที่จะขาดทุน ข้อเท็จจริงสะท้อนข้อมูลที่มีอยู่ ณ เวลาที่เผยแพร่ และอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบข้อมูลสำคัญด้วยตนเอง และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเมื่อจำเป็น การกล่าวถึงสินทรัพย์ บริษัท หรือบริการใด ๆ ไม่ถือเป็นการรับรอง