การนัดหยุดงานที่เซนติเนลาสิ้นสุดลง หลังสหภาพแรงงานสองแห่งอนุมัติข้อตกลงร่วมฉบับใหม่ที่เหมืองทองแดงของ Antofagasta ในชิลี โดยผู้ดำเนินงานประกาศเมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2026 ข้อตกลงครอบคลุมคนงาน 709 คน และกำหนดระยะเวลา 36 เดือน ยุติข้อพิพาทที่เริ่มขึ้นเมื่อวันที่ 7 ตุลาคม
ประเด็นสำคัญ
- สหภาพแรงงาน Esperanza และ Distrito Centinela อนุมัติข้อตกลงดังกล่าว
- ข้อตกลงประกอบด้วยโบนัส 24 ล้านเปโซชิลี รวมถึงการปรับปรุงค่าจ้างและสวัสดิการ
- เซนติเนลาระบุว่าสามารถรักษาความต่อเนื่องของการดำเนินงานและส่งมอบผลลัพธ์ได้ในช่วงการนัดหยุดงาน
สารบัญ
- ข้อตกลงยุติการนัดหยุดงานที่เซนติเนลาครอบคลุมแรงงานโดยตรง 22%
- ความต่อเนื่องของการดำเนินงานจำกัดผลกระทบต่อการผลิตในระยะสั้น
- บทสรุป
ข้อตกลงยุติการนัดหยุดงานที่เซนติเนลาครอบคลุมแรงงานโดยตรง 22%
สหภาพแรงงานทั้งสองแห่งเป็นตัวแทนของพนักงาน 709 คน หรือคิดเป็น 22% ของพนักงานโดยตรงของเซนติเนลา การอนุมัติของสหภาพทั้งสองทำให้ข้อพิพาทแรงงานที่เหมืองแห่งนี้ ซึ่งเป็นของ Antofagasta Minerals ยุติลง
ประกาศของเซนติเนลาเกี่ยวกับข้อตกลงที่ได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานระบุถึงข้อตกลงร่วมระยะเวลา 36 เดือน พร้อมการปรับปรุงค่าตอบแทนและสวัสดิการ โบนัสนี้ครอบคลุมการยุติการเจรจาต่อรองและการต่ออายุตารางเวลาการทำงาน
หน่วยงานแรงงานประจำภูมิภาคในอันโตฟากัสตาเป็นผู้นำการไกล่เกลี่ยโดยสมัครใจ ซึ่งทำให้ทั้งสองฝ่ายกลับมาเจรจากันได้อีกครั้ง Nicolás Rivera ผู้จัดการทั่วไปกล่าวว่าผลลัพธ์เป็นไปในทางบวกสำหรับเซนติเนลาและพนักงาน โดยเน้นย้ำถึงการเจรจาหารือและการเคารพความเป็นอิสระของสหภาพแรงงานแต่ละแห่ง
| รายการ | รายละเอียด |
|---|---|
| เริ่มนัดหยุดงาน | 7 ตุลาคม 2026 |
| กลับมาเจรจาภายใต้การไกล่เกลี่ย | 13 ตุลาคม 2026 |
| ประกาศข้อตกลง | 18 ตุลาคม 2026 |
ความต่อเนื่องของการดำเนินงานจำกัดผลกระทบต่อการผลิตในระยะสั้น
เซนติเนลากล่าวขอบคุณทีมงานที่ช่วยรักษาความต่อเนื่องของการดำเนินงานและผลลัพธ์ตลอดช่วงการนัดหยุดงานที่บริษัทระบุว่ากินเวลาสิบวัน โดยยังคงให้ความปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก คำชี้แจงดังกล่าวแยกความเสี่ยงที่จะเกิดการหยุดชะงักออกจากการรายงานว่ามีการสูญเสียการผลิตเกิดขึ้นจริง
ข้อตกลงดังกล่าวยุติข้อพิพาทแรงงานในระยะสั้น แต่ประกาศไม่ได้ระบุตัวเลขผลผลิตทองแดงระหว่างการหยุดงาน หรือเปิดเผยประมาณการการผลิตฉบับปรับปรุง ดังนั้นจึงรองรับข้อสรุปว่าการดำเนินงานยังคงดำเนินต่อไป มากกว่าจะใช้ประเมินปริมาณอุปทานทองแดงเพิ่มเติมหลังบรรลุข้อตกลง
ผู้ดำเนินงานระบุว่าจะเดินหน้าหาข้อตกลงกับสหภาพแรงงานแต่ละแห่ง โดยคำนึงถึงลำดับความสำคัญร่วมกันในด้านความปลอดภัย ผลการดำเนินงาน และสวัสดิภาพของพนักงาน
บทสรุป
ประเด็นเร่งด่วนเปลี่ยนจากการยุติการนัดหยุดงานไปสู่การนำข้อตกลงระยะเวลา 36 เดือนไปปฏิบัติ ผลลัพธ์ที่ยืนยันแล้วคือข้อตกลงที่สหภาพแรงงานอนุมัติและการดำเนินงานที่ยังคงดำเนินต่อไป ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงของปริมาณการผลิตทองแดงที่ระบุเป็นตัวเลข
อ่านข่าวเพิ่มเติม
ข้อจำกัดความรับผิด
บทความนี้จาก FinanceVelix ให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางการเงิน การลงทุน กฎหมาย หรือภาษีที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล ราคาตลาด อัตราดอกเบี้ย และภาวะเศรษฐกิจอาจเปลี่ยนแปลงได้ การลงทุนมีความเสี่ยงที่จะขาดทุน ข้อเท็จจริงสะท้อนข้อมูลที่มีอยู่ ณ เวลาที่เผยแพร่และอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบข้อมูลสำคัญด้วยตนเองและปรึกษาผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเมื่อจำเป็น การกล่าวถึงสินทรัพย์ บริษัท หรือบริการใด ๆ ไม่ถือเป็นการรับรอง
