RLI ประกาศการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งผู้บริหารเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2026 โดยเลื่อนตำแหน่งผู้บริหาร 4 คนให้มีผลทันที บริษัทประกันภัยเฉพาะทางแห่งนี้แต่งตั้ง Kathleen Taylor เป็นรองประธาน ฝ่ายควบคุมบัญชีและเหรัญญิก; Katie Kappes เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร; Amy Braet เป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล; และ Ross Edwards เป็นรองประธานฝ่ายกฎหมายสินไหม
ประเด็นสำคัญ
- ขอบเขตความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นของ Taylor ครอบคลุมงานบัญชีการเงิน บัญชีประกันภัยต่อ และบัญชีภาษี ตลอดจนการบริหารเงินสด
- Kappes รับผิดชอบงานสนับสนุนองค์กร ส่วน Braet เป็นผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- Edwards รับหน้าที่กำกับดูแลคดีความที่เกี่ยวข้องกับสินไหมของบริษัทในระดับผู้บริหาร
สารบัญ
- การเปลี่ยนแปลงผู้บริหารของ RLI ขยายการกำกับดูแลงานบัญชีและการบริหารเงินสด
- Kappes และ Braet รับบทบาทด้านบริหารที่แตกต่างกัน
- Edwards รับผิดชอบคดีความด้านสินไหมในระดับผู้บริหาร
- บทสรุป
การเปลี่ยนแปลงผู้บริหารของ RLI ขยายการกำกับดูแลงานบัญชีและการบริหารเงินสด
การประกาศเมื่อวันที่ 9 ตุลาคมของ RLI ระบุว่าการเลื่อนตำแหน่งทั้ง 4 รายมีผลทันที การแต่งตั้งดังกล่าวเป็นการเลื่อนตำแหน่งพนักงานปัจจุบัน ไม่ใช่การดึงผู้บริหารจากภายนอกเข้ามา
Taylor ขยับจากตำแหน่งรองประธานฝ่ายบัญชีและปฏิบัติการสาขา มาเป็นรองประธาน ฝ่ายควบคุมบัญชีและเหรัญญิก ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นของเธอครอบคลุมทีมบัญชีการเงิน บัญชีประกันภัยต่อ บัญชีภาษี และการบริหารเงินสด
ตำแหน่งใหม่ระบุให้การบริหารเงินสดอยู่ในขอบเขตความรับผิดชอบของ Taylor อย่างชัดเจน ควบคู่กับงานบัญชี เธอดำรงตำแหน่งผู้นำด้านบัญชีและปฏิบัติการหลายตำแหน่ง นับตั้งแต่เข้าร่วม RLI ในฐานะผู้ดูแลงานธุรการด้านประกันภัยต่อ
| รายการ | รายละเอียด |
|---|---|
| Kathleen Taylor | เข้าร่วม RLI ในปี 2002; มีประสบการณ์ด้านบัญชี การเงิน และประกันภัย 30 ปี |
| Katie Kappes | เข้าร่วม RLI ในปี 2006; มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลและประกันภัย 24 ปี |
| Amy Braet | เข้าร่วม RLI ในปี 2005; มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลและประกันภัย 21 ปี |
| Ross Edwards | เข้าร่วม RLI ในปี 2017; มีประสบการณ์ด้านกฎหมายและสินไหมประกันภัย 18 ปี |
Kappes และ Braet รับบทบาทด้านบริหารที่แตกต่างกัน
Kappes ซึ่งก่อนหน้านี้ดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะเข้ารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร เธอจะเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ในด้านทรัพยากรบุคคล ปฏิบัติการสาขา อาคารสถานที่ งานพิมพ์และไปรษณีย์ ตลอดจนงานเลขานุการบริษัท
Braet ขยับจากตำแหน่งผู้ช่วยรองประธานฝ่ายบริหารบุคลากร มาเป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล เธอจะเป็นผู้นำองค์กรด้านทรัพยากรบุคคล โดยรับผิดชอบกลยุทธ์ด้านบุคลากร การพัฒนาองค์กร และประสบการณ์ของพนักงาน
การแต่งตั้งครั้งนี้ทำให้ Kappes ดูแลงานสนับสนุนองค์กรในขอบเขตที่กว้างขึ้น ขณะที่ Braet รับหน้าที่นำองค์กรด้านทรัพยากรบุคคล ผู้บริหารทั้งสองเติบโตผ่านบทบาทภายในบริษัท โดย Kappes เริ่มต้นจากการเป็นนักบัญชีด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ ส่วน Braet เข้าร่วมบริษัทในฐานะนักศึกษาฝึกงาน
Edwards รับผิดชอบคดีความด้านสินไหมในระดับผู้บริหาร
Edwards เลื่อนจากตำแหน่งผู้ช่วยรองประธานเป็นรองประธานฝ่ายกฎหมายสินไหม โดยรับผิดชอบด้านการเป็นผู้นำระดับผู้บริหารและกำกับดูแลคดีความที่เกี่ยวข้องกับสินไหมของ RLI ตำแหน่งก่อนหน้าของเขาที่บริษัท ได้แก่ ผู้จัดการฝ่ายสินไหม ผู้อำนวยการฝ่ายสินไหม และผู้ช่วยรองประธานฝ่ายสินไหม
Craig Kliethermes ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่าการเลื่อนตำแหน่งครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแนวทางที่ RLI สืบทอดมาในการพัฒนาพนักงานให้รับผิดชอบงานที่มากขึ้น เขากล่าวถึงความเชี่ยวชาญของผู้บริหารทั้ง 4 คน รวมถึงความเข้าใจในธุรกิจและวัฒนธรรมของบริษัท
RLI ให้บริการตลาดเฉพาะกลุ่มด้านทรัพย์สิน วินาศภัย และการค้ำประกัน การแต่งตั้งครั้งนี้เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบด้านการบริหารภายในองค์กร ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงกลุ่มผลิตภัณฑ์ประกันภัย
บทสรุป
การเลื่อนตำแหน่งทั้ง 4 รายมีผลตั้งแต่วันที่ 9 ตุลาคม โดยประกาศไม่ได้ระบุวันเปลี่ยนผ่านในอนาคต ผู้บริหารเหล่านี้จึงรับผิดชอบงานที่ขยายขอบเขตในฝ่ายการเงิน งานสนับสนุนองค์กร ทรัพยากรบุคคล และคดีความด้านสินไหมของ RLI
อ่านข่าวเพิ่มเติม
ข้อจำกัดความรับผิด
บทความ FinanceVelix นี้ให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำด้านการเงิน การลงทุน กฎหมาย หรือภาษีที่จัดทำขึ้นเฉพาะบุคคล ราคาตลาด อัตราดอกเบี้ย และภาวะเศรษฐกิจสามารถเปลี่ยนแปลงได้ การลงทุนมีความเสี่ยงที่จะขาดทุน ข้อเท็จจริงสะท้อนข้อมูลที่มีอยู่ ณ เวลาที่เผยแพร่และอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบข้อมูลสำคัญด้วยตนเอง และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเมื่อจำเป็น การกล่าวถึงสินทรัพย์ บริษัท หรือบริการใด ๆ ไม่ถือเป็นการรับรอง




