ABD Çalışma Bakanlığı’nın 22 Ekim’de açıkladığı verilere göre, 17 Ekim 2026’da sona eren haftada mevsimsellikten arındırılmış ilk işsizlik sigortası başvuruları 194.000’e geriledi. Yeni işsizlik sigortası başvurularının düşük düzeyde kalması, işe alımlar zayıf seyrederken işverenlerin büyük ölçüde çalışanlarını koruduğunu gösteriyor.

Öne Çıkanlar

  • İlk başvurular, Eylül 1969’dan bu yana görülen en düşük değer olan temmuzdaki 189.000 seviyesine yakın kaldı.
  • Eylül ayında tarım dışı istihdam artışı yalnızca 29.000 oldu; bu da sınırlı işten çıkarmalar ile zayıf işe alımlar arasındaki karşıtlığı ortaya koydu.
  • 6 Kasım’da açıklanması beklenen ekim ayı istihdam raporu, istihdam görünümüne ilişkin bir sonraki aylık güncellemeyi sunacak.

İçindekiler

ABD’de işsizlik başvuruları çalışanların işte tutulmaya devam ettiğine işaret ediyor

Son haftalık toplam, 18 Temmuz’da sona eren haftada kaydedilen 189.000 seviyesinin yalnızca 5.000 üzerindeydi. Dört haftalık hareketli ortalama 197.750’ye gerileyerek, tek seferlik olağan dışı düşük bir veriden ziyade yeni işsizlik başvurularının sınırlı kaldığı görünümünü pekiştirdi.

BLS’nin mevsimsel düzeltmeye ilişkin açıklaması, tatiller, hava koşulları ve okul takvimleri gibi öngörülebilir etkilerin haftalık değişimleri yorumlamayı kolaylaştırmak için nasıl ayıklandığını anlatıyor. İstihdam ve Eğitim İdaresi başvuru verilerini topluyor ve yayımlıyor; mevsimsel faktörler ise Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından sağlanıyor.

KalemAyrıntılar
Geçen yılın başvuru ortalamasıHaftada 212.000 ilk başvuru.
Ağustos ayındaki işten çıkarmalar61.000 azaldı.
İşten çıkarma oranıİşgücünün %1’ine geriledi; önceki 12 ayda 0,2 yüzde puan düştü.

Sınırlı işten çıkarmalar, yavaş istihdam artışıyla birlikte görülüyor

Başvuruların düşük olması güçlü istihdam yaratımına dönüşmedi. Tarım dışı istihdam eylülde yalnızca 29.000 artarken, 2026’da aylık artışlar ortalama 69.000 oldu. İşsizlik oranı, büyük ölçüde işgücüne katılımda keskin bir artış nedeniyle %4,2’ye yükseldi.

BLS’nin 29 Eylül’de yayımladığı ayrı veriler, ağustosta işten çıkarmaların azaldığını, iş ilanlarının ise önceki 12 ayda büyük ölçüde yatay seyrettiğini gösterdi. Bu veriler birlikte değerlendirildiğinde, işverenlerin çalışanlarını işten çıkarmakta isteksiz olduğu ancak nispeten az sayıda yeni pozisyon açtığı bir işgücü piyasası tablosu ortaya çıkıyor.

Jefferies’in baş ABD ekonomisti Thomas Simons, müşterilere gönderdiği bir notta, tüketici anketlerindeki kötümserliğe ve şirketlerin işten çıkarma haberlerine rağmen başvuru verilerinin istikrarlı işgücü piyasası koşullarına işaret ettiğini söyledi.

İstihdam verileri Fed kararından önce açıklanıyor

Başvuru verileri, BLS’nin ekim ayı istihdam raporunda kullandığı referans haftayı kapsıyor. Yeni işsizlik başvurularına ilişkin zamanlı bir gösterge sunuyor, ancak işverenlerin ay boyunca kaç kişiyi işe aldığını ortaya koymuyor.

Federal Rezerv yetkililerinin takip eden hafta toplanması planlanıyordu. Politika yapıcılar kısa süre önce işgücü piyasasını genel ekonomik gücün bir kaynağı olarak nitelendirirken, merkez bankasının %2’lik hedefinin üzerinde kalan enflasyona odaklanmıştı. 22 Ekim itibarıyla piyasalar ekim ayında faiz artışı beklemiyor, aralık ayında ise 0,25 yüzde puanlık bir artış öngörüyordu; bu beklentiler teyit edilmiş bir politika kararı değildi.

Sonuç

ABD’de işsizlik başvuruları sınırlı işten çıkarmalara işaret etmeyi sürdürürken, istihdam artışının zayıf olması işe alımları istihdam görünümünün çözüme kavuşmamış unsuru hâline getiriyor. Fed’in yakında açıklayacağı faiz kararı ve 6 Kasım’da yayımlanacak ekim ayı istihdam verileri, izlenecek bir sonraki takvimli gelişmeler.

Daha Fazla Haber Oku

FinanceVelix’ten daha fazla haber

Sorumluluk Reddi

Bu FinanceVelix makalesi genel bilgilendirme amacı taşır; kişiye özel finansal, yatırım, hukuki veya vergi danışmanlığı değildir. Piyasa fiyatları, faiz oranları ve ekonomik koşullar değişebilir; yatırımlar zarar riski taşır. Bilgiler yayımlandığı sırada mevcut olan materyalleri yansıtır ve değişebilir. Önemli bilgileri bağımsız olarak doğrulayın ve gerektiğinde yetkin bir uzmana danışın. Bir varlıktan, şirketten veya hizmetten söz edilmesi, bunların onaylandığı anlamına gelmez.