Рада директорів Amgen призначила колишнього генерального директора Yum! Brands Девіда В. Гіббса директором із негайним набуттям повноважень. Про призначення оголосили 27 жовтня 2026 року; кількість членів ради зросла до 13, з яких 12 є незалежними.

Ключові висновки

  • Гіббс увійде до аудиторського комітету Amgen і комітету з винагород.
  • Він очолював Yum! Brands із 2020 року до вересня 2025 року.
  • Його винагорода як директора включає пропорційно нараховані грошові виплати та заплановане надання обмежених акцій.

Посади у раді директорів Amgen і винагорода

Гіббс працюватиме в аудиторському комітеті ради та комітеті з винагород і розвитку керівництва.

Він має право на стандартну винагороду для невиконавчих директорів, зокрема на пропорційні частини річної грошової винагороди в розмірі $115,000 і виплат за участь у засіданнях комітетів у розмірі $12,500 до 31 грудня 2026 року. Він також має право на відшкодування витрат, пов’язаних із засіданнями ради та комітетів і зустрічами з вищим керівництвом.

За програмою Amgen зі стимулювання директорів акціями Гіббс отримає 7/12 від річного пакета повністю переданих у власність обмежених акцій. Справедлива вартість річного пакета на дату надання становить $220,000; надання його пропорційної частини заплановане на другий робочий день після оприлюднення Amgen фінансових результатів за третій квартал 2026 року.

Гіббс має досвід роботи в ресторанній галузі та в радах директорів

Гіббс був генеральним директором Yum! Brands із 2020 року до вересня 2025 року та входив до її ради директорів із 2019 року до вересня 2025 року. Із жовтня 2025 року він консультує ресторанну компанію. Раніше він обіймав посади операційного директора, фінансового директора та генерального директора її підрозділу Pizza Hut.

Із 2021 року він входить до ради директорів Under Armour і очолює її комітет з управління людським капіталом і винагород. Із 2026 року він також входить до ради директорів PepsiCo та працює в її аудиторському комітеті.

Amgen повідомила, що між Гіббсом або його найближчими родичами та компанією чи її дочірніми підприємствами не було операцій, які потребували розкриття відповідно до пункту 404(a) Положення S-K. Компанія також повідомила, що не існувало домовленості чи угоди з іншою особою або організацією, на підставі якої його було призначено.

Читайте більше новин

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові поради. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відображають інформацію, доступну на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби консультуйтеся з кваліфікованим фахівцем. Згадка про актив, компанію чи послугу не є схваленням.