Фахівці зі штучного інтелекту у виробництві привертають увагу індійських компаній, які шукають керівників, здатних застосовувати штучний інтелект на заводах, під час розробки продукції та в ланцюгах постачання. Серед компаній, що розвивають такі компетенції, — Honeywell Technologies India, RPG Group та ITC.

Основні висновки

  • Роботодавці шукають фахівців зі штучного інтелекту, які також знаються на роботі підприємств і промислових процесах.
  • За даними RPG Group, за останні два роки її кадровий потенціал у цифровій сфері зріс на 20%.
  • У великих групах річна винагорода може сягати ₹7–8 crore без урахування виплат за утримання персоналу чи довгострокових стимулів, повідомляє компанія з пошуку керівників.

Попит на фахівців зі штучного інтелекту у виробництві для операційних ролей

За даними компаній з пошуку керівників, роботодавцям потрібні лідери, які розуміються на машинному навчанні, генеративному штучному інтелекті, архітектурі даних та автоматизації, а також на виробничих процесах. Посади охоплюють прогнозне технічне обслуговування, комп’ютерний зір, робототехніку, контроль якості, ланцюги постачання та оптимізацію енергоспоживання.

Агамджит Данг, генеральний директор Executive Access India, заявив, що активність найму зросла в автомобільній галузі, виробництві автокомпонентів і текстильній промисловості. Він також відзначив попит на керівників у сферах штучного інтелекту та цифрових технологій у диверсифікованих промислових групах, хімічній галузі, секторі агровиробничих ресурсів, фармацевтиці, шинній промисловості та виробництві споживчих товарів.

Роботодавці розглядають, чи призначати окремих керівників із питань штучного інтелекту на рівні групи, чи покласти цю відповідальність на директорів з інформаційних технологій, цифрових технологій або трансформації.

RPG і Honeywell окреслюють потреби в наймі

RPG Group шукає фахівців, які поєднують знання у сфері штучного інтелекту, науки про дані та цифрових технологій із розумінням виробництва, систем якості, ланцюгів постачання та промислової автоматизації. Амол Дешпанде, керівник групи з цифрових технологій та інновацій, заявив, що за останні два роки кадровий потенціал групи в цифровій сфері зріс на 20%.

Honeywell Technologies India наймає фахівців з архітектури штучного інтелекту та машинного навчання, генеративного й агентного штучного інтелекту, інженерії даних і науки про дані. Серед потрібних навичок — Python, Spark, експлуатація систем машинного навчання, експлуатація великих мовних моделей і управління моделями.

Найм за кордоном і винагорода керівників

За словами Данга, компанії також шукають фахівців за кордоном, причому більше зацікавлені в керівниках індійського походження, ніж у традиційних іноземних експатріантах. Він назвав США провідним ринком найму, за якими йдуть Велика Британія та Європа.

За словами Данга, у великих групах річна винагорода може сягати ₹7–8 crore без урахування виплат за утримання персоналу чи довгострокових стимулів.

Читайте більше новин

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовану фінансову, інвестиційну, юридичну чи податкову консультацію. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Викладені факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.