Опубліковані 20 жовтня 2026 року дані ADP показали, що за чотири тижні, які завершилися 3 жовтня, зайнятість у приватному секторі США зростала в середньому на 18 500 робочих місць на тиждень. Попередня оцінка ADP Research і Лабораторії цифрової економіки Стенфордського університету з’явилася після повідомлення про приріст на 90 000 робочих місць у вересні.
Основні висновки
- За чотири тижні, які завершилися 3 жовтня, приватні роботодавці додавали в середньому 18 500 робочих місць на тиждень.
- Вересневий місячний приріст на 90 000 робочих місць стався після переглянутого зростання на 36 000 у серпні.
- Щомісячний звіт ADP про зайнятість за жовтень заплановано оприлюднити 4 листопада 2026 року.
Зміст
- Дані ADP вказують на подальше зростання зайнятості у приватному секторі
- Вересневе відновлення було нерівномірним у різних галузях
- Дані про оплату праці доповнюють картину найму
- Висновок
Дані ADP вказують на подальше зростання зайнятості у приватному секторі
Попередня оцінка за чотири тижні свідчить, що на початку жовтня приватні роботодавці продовжували створювати робочі місця. Вона вимірює середню щотижневу зміну за ковзний період, а не зростання зайнятості за повний календарний місяць.
Ця відмінність важлива під час порівняння з вересневим приростом на 90 000 робочих місць. Ці показники охоплюють різні періоди та використовують різні звітні інтервали, тому сам по собі щотижневий показник не дає підстав стверджувати, що темпи найму за місяць у жовтні прискорилися чи сповільнилися.
| Показник | Деталі |
|---|---|
| Виробництво | У вересні 2026 року додано 17 000 робочих місць |
| Будівництво | У вересні 2026 року додано 15 000 робочих місць |
| Фінансова діяльність | У вересні 2026 року втрачено 16 000 робочих місць |
| Професійні та ділові послуги | У вересні 2026 року втрачено 11 000 робочих місць |
Вересневе відновлення було нерівномірним у різних галузях
Вересневий звіт ADP про зайнятість зафіксував появу 90 000 додаткових робочих місць у приватному секторі — проти переглянутого приросту на 36 000 у серпні. Спочатку серпневий показник оцінювали у 38 000.
За даними ADP, у вересні найм прискорився вперше з травня. У сфері освіти та охорони здоров’я з’явилося 55 000 робочих місць, а в індустрії дозвілля та гостинності — 22 000. Натомість у фінансовій діяльності та професійних і ділових послугах кількість робочих місць скоротилася.
Розподіл за галузями пояснює, чому позитивний загальний показник не слід трактувати як рівномірне зростання в усіх роботодавців. Підприємства сфери послуг загалом додали 59 000 робочих місць, а підприємства, що виробляють товари, — 31 000.
Дані про оплату праці доповнюють картину найму
Супровідні дані про оплату праці за вересень показали зростання річної базової оплати на 3,2% серед працівників приватного сектору та зростання валової оплати на 4,7%. Базова оплата зросла на 3,0% у працівників, які залишилися на своїх робочих місцях, і на 4,8% у тих, хто змінив роботу.
Ці показники відображають річні зміни оплати праці, а не щомісячне її підвищення. Вони дають окреме уявлення про винагороду працівників поряд з оцінками зайнятості.
ADP характеризує свій звіт про зайнятість як незалежний показник стану ринку праці, що базується на анонімізованих щотижневих даних про фонд оплати праці більш ніж 26 мільйонів працівників приватного сектору США. Звіт охоплює приватну зайнятість, а не весь ринок праці.
Висновок
Попередня щотижнева оцінка продовжує картину позитивного зростання зайнятості у приватному секторі на початку жовтня, але не встановлює тенденцію за повний місяць. Наступне заплановане оновлення — Національний звіт ADP про зайнятість за жовтень, який вийде 4 листопада 2026 року о 8:15 за східним часом США (ET).
Читайте більше новин
Застереження
Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові рекомендації. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відображають інформацію, доступну на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією або схваленням.
