Medtronic призначила Майкла Марінаро президентом Medtronic з 14 жовтня 2026 року, розширивши його обов’язки на нагляд за Великим Китаєм, тоді як Джеффрі С. Марта залишається головою ради директорів і генеральним директором. Окремо компанія завершила відокремлення MiniMed 15 жовтня, припинивши свою частку власності в бізнесі з лікування діабету, що залишалася.

Ключові висновки

  • Марінаро зберігає свої поточні обов’язки та додатково отримує нагляд за Великим Китаєм; Марта залишається генеральним директором.
  • Після завершеного відокремлення MiniMed Medtronic зосередиться на портфелях серцево-судинних захворювань, нейронаук і хірургії.
  • Компенсаційний пакет Марінаро на 2027 фінансовий рік передбачає базову зарплату в розмірі 1 млн доларів і близько 3,25 млн доларів у вигляді додаткових довгострокових заохочувальних виплат.

Зміст

Посада президента Medtronic розширює сферу відповідальності Марінаро

Марінаро збереже свої обов’язки виконавчого віцепрезидента та президента портфеля медичних і хірургічних рішень для Америки, а також глобальних комерційних операцій. Він і надалі звітуватиме перед Мартою.

Додатковий нагляд за Великим Китаєм не замінює місцеве керівництво. Алекс Гу, старший віцепрезидент і президент регіону Великого Китаю, продовжить керувати діяльністю на місцях. Отже, призначення розширює сферу відповідальності Марінаро, не змінюючи генерального директора компанії.

ПоказникДеталі
Акції, виплати за якими залежать від результатів діяльностіЦільова вартість — 1,625 млн доларів; перехід у власність відбудеться 27 квітня 2029 року залежно від результатів за 2027–2029 фінансові роки.
Опціони на акціїВартість на дату надання — 975 000 доларів; набуття прав відбуватиметься чотирма рівними щорічними частинами, починаючи з 3 серпня 2027 року; строк дії — десять років.
Акції з обмеженнямиВартість — 650 000 доларів; повне набуття прав відбудеться 3 серпня 2029 року.

Відокремлення MiniMed припиняє частку Medtronic, що залишалася

У повідомленні Medtronic про підтвердження відокремлення MiniMed зазначено, що угоду було завершено 15 жовтня 2026 року. Компанія обміняла всю свою частку, що залишалася, — 252 813 348 акцій MiniMed — у межах пропозиції, підписка на яку перевищила обсяг у 5,4 раза.

Марта заявив, що відокремлення дасть змогу Medtronic спрямувати ресурси організації на інновації та зростання в портфелях серцево-судинних захворювань, нейронаук і хірургії. Це стратегічна мета керівництва, а не заявлена фінансова вигода від угоди.

У повідомленні зазначено, що агент з обміну зарахує акції MiniMed на рахунки акціонерів, чиї акції Medtronic було прийнято. Виплати замість дробових акцій MiniMed мали здійснюватися після об’єднання цих часток і їх продажу на ринку.

Зміни у винагороді передбачають заплановані листопадові виплати

Комітет ради директорів з питань винагороди та талантів затвердив Марінаро річну базову зарплату в розмірі 1 млн доларів на весь 2027 фінансовий рік. Його цільова річна премія залишається на рівні 100% базової зарплати; ця ціль не є гарантованою виплатою.

Комітет також затвердив додаткові довгострокові заохочувальні виплати на 2027 фінансовий рік на суму близько 3,25 млн доларів, які планується надати 2 листопада 2026 року відповідно до довгострокового плану заохочення компанії на 2021 рік. Для виплат передбачені різні умови набуття прав; акції, виплати за якими залежать від результатів діяльності, прив’язані до показників за 2027–2029 фінансові роки.

Акціонери схвалили рішення річних зборів

На річних загальних зборах 15 жовтня акціонери обрали 12 директорів на строк до зборів 2027 року та затвердили PricewaterhouseCoopers LLP як незалежного аудитора на 2027 фінансовий рік. Вони також уповноважили раду директорів через її аудиторський комітет визначати винагороду аудитора.

Акціонери схвалили винагороду керівництва в межах необов’язкового консультативного голосування, поновили повноваження щодо випуску акцій і відмови від переважних прав відповідно до законодавства Ірландії, а також дозволили придбання звичайних акцій Medtronic на закордонних ринках. Дозвіл на придбання дає право проводити такі операції, але не підтверджує, що будь-які придбання відбулися.

Висновок

Призначення керівника та відокремлення MiniMed завершено. Наступний зазначений етап щодо винагороди — заплановане надання Марінаро додаткових довгострокових заохочувальних виплат 2 листопада 2026 року.

Читайте також

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові рекомендації. Ринкові ціни, процентні ставки й економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відображають матеріали, доступні на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.